新浪微博

我把简历放到网上后，没几天突然接到新浪微博hr的主动微信邀请，邀请我到新浪微博公司总部去面试。没想到能接到新浪微博的主要面试邀请，有点受宠若惊。 到了公司，第一轮面试官对我以前做过的一个计算机视觉项目很感兴趣，一直寻根揪底地问了快2个小时。问清楚后，说是第一轮面试结束。很快，第二天第二轮电话面试开始，第二轮面试官同样对我做过的这个计算机视觉项目感兴趣，又刨根问底地问了快1个小时。 在面试过程中，我了解到这两个人都在做和我这个项目类似的项目。我还热情的帮他分析了他的项目解决方法。结果，第三天，人力通知我面试没通过。在我的再三询问下，给的理由是“深度学习相关项目偏少，分析问题能力一般”。我无语了。我的简历上有多少项目经历，写多少项目经历。说我相关项目偏少，那通知我面试前你就知道了，何必通知我去面试呢。说我分析问题能力一般，我不仅能准确回答你的提问，还能帮你分析你的项目问题。 究竟是谁的能力一般。我的这个小教训，告诉大家，不要被这种所谓高大上的公司忽悠了。特别是应聘者有独特项目经历和技术的，在面试过程中不要过多泄露自己的核心技术。这种公司，往往用面试的套路，套取应聘者的核心技术。切记切记。

约了上午十点的面试，九点半就到了，然后再门口准备了一下自己的英文自我介绍提前十分钟就进去面试了，没有前台，导致我一进去有点懵，就跟开门的人说我是来面试的（前台都没有？可能是因为穷？），然后就有一个小姐姐带我去到一台电脑前坐下开始做面试题，主要是外贸方面的，给出一段英文，然后翻译，然后说说自己的处理方法，然后再写一封英文回信，有样题的，难度不大，学了国际贸易的应该都不是问题。 然后做了三四十分钟之后做完就被叫去一个会议室，聊聊自我情况，开始准备的英文介绍完全没用到哈哈哈，面试官很好人，主要是他们要求全职，而我还没毕业，所以没有通过面试，整体还是不错的。