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最近更新时间:2019-07-09 11:19:26
匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 沈阳
未通过
沈阳总部校园招聘
学会计的,总部不招会计但是招HR才投的这个岗位。第一轮4v4群面辩论赛,辩题你想去大城市租房还是小城市买房,我是后者,正好我家是沈阳的特别符合我的价值观,于是hold住全场。第二轮3v1问答,各种试探你的想法,是不是在说谎,各种细节追问,层层陷阱种种雷,隔了太久忘了问题但在网上都能搜到,偏向三观检测。 第三轮总部面试,依旧3v1问答,一个人问,两个像高层的人在听,然后我的问题就暴露出来了,我一个本硕都是学会计的,为什么来投HR,你有什么优势和别人竞争(我们凭什么录取你),我就说,我对自己认知挺清楚的,一个是沈阳人对桃李的情怀,另一个是希望留下来长久发展,可能不如别人专业,但我也许比别人能坚持。其他的就是你对公司有什么了解,你对岗位有什么了解,惯例自我介绍和人生规划。 二轮和三轮中间拖得太久,一度以为自己没机会了,最近忙着考试就没有很细心的准备,所以答得也不是很好,也确实有些太舔了,也是真的希望能在家乡发展,但是复试表现不好,应该还是凉了。后来的同学多去了解一下公司的信息,跨专业投递的同学多去了解一下岗位职责以及自己的就业偏好,再次祝各位好运。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
感受不是很好,就随便聊聊吧。
面试官主要关心的一个问题就是关于我前公司的一些属于公司内部的东西,因为也是刚面试,关于前公司的一些内部资料,不是很想说的特别细。关于其他类型的问题基本上也就没有了,给到我的感受就是贵公司应该需要找的是在这个岗位有一整套完整理论体系,而且现在已经在前公司(中大型企业)做到主管或者是经理级别的,而且已经能够让该公司迅速学习别公司关于这一方面的经验。该公司给到的薪资大致在4K-6k ,关于这一薪资应该只够专员级别的吧。 最后,最大的一个感受,该公司面试我的hr会打断别人说话,感受不是很好,个人不是很喜欢hr自己来面试别人就觉得很了不起了一样,不是很喜欢。可能是公司文化和价值观不同吧,我也作为hr面试过成千上百的学生,整个面试过程都是给学生足够的尊重。个人觉得作为hr,别人虽然是来找工作,但是身份是平等的,hr只不过是公司给到你一个权利,让你为公司筛选合适的人,两者是双向选择的一个过程,是平等的,而不是谁就比谁高一等的不对等关系。以上仅个人观点,整个感受不是很好,希望对面试者有帮助,也祝贵公司找到合适的人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你在前公司的一些工作细节?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
好未来武汉分校HRBP初面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
对好未来抱多大希望,初试完失望就有多大
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
初面的感觉非常不好,就一个HR负责面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉靠谱
字节跳动武汉分公司HRBP岗位
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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