我被通知新东方面试，因为最近朋友刚面完说是待遇不好，无薪加半年内没什么课。

在智联投递的新东方国外考试部学习管理师职位，由于疫情期间在家里视频面试，一面是*老师。主要问之前的工作经历，为什么离职，怎么和中学生相处，在这个职位上的优势，家庭住址到公司的时间等等。是正常HR的问题，给人感觉很亲切，也肯定你的回答。后来说到上下班时间比较模糊经常下班也要回答学生家长咨询问题，六日上班平时倒休。在五月底前只有两个职位空缺（面试时间为2月上旬）但是自身条件还是有优势 让我不用焦虑。面试15分钟，结束后自己和家人感觉都比较好。 在当天下午接到面试反馈通过了会有二面，是三位老师一起面试一个小时。当时听到一个小时面试第一反应是自己要好好准备，准备了一个晚上企业文化背景查资料 和家人各种模拟情景演练。第二天开始视频面试，奇葩的来了，视频面试三位老师有一位打开摄像头，一位一直没开，还有一位开了一下直接退出。其中打开摄像头的老师应该是刚洗完澡？长头发湿湿的 ，让我自我介绍时自己一直在房间走动，旁边还有小孩？主要问了自我介绍，为什么选这个职位，为什么选择教育行业，我说想要稳定的工作，她问你觉得什么是稳定？之前怎么不稳定？ 感觉在步步紧逼你干快放弃这工作，跟专业毫无相关，我回答时她全程在鼓捣自己，根本没认真听，真的很不尊重人！面试官好像很忙要去处理其他的事情。面试也是草草收尾说的一个小时也只有12分钟！结束后我和家人都一脸懵！不用等结果也知道了。公不公平大家自己体会！反正是把我对新东方的好感都败光了！

面试共三轮，第一轮HR很随和，介绍自己，聊一聊之前的工作，OK的话交给第二轮部门副总监，具体什么部门忘记了。第二轮副总监赶时间，问了我一些不太难的问题，之前的工作，为什么想做这个行业，有什么优势吧啦吧啦，问题因人而异我觉得，因为有经验愿意给我加薪500。 第三轮，区长，还是会问你之前的工作怎么样，业绩怎么样，相比其他人有什么长处，具体工作内容，有的会叫你举个例子，待遇，绩效到这一环节才会详谈，但是！有bug，是我非常不喜欢的一点，是关于薪资方面的，薪酬制度属于机密方面的就不讲了，也许有的人可以接受。现在这边的课程顾问是顾问➕市场的结合，地推啊，外呼啊，讲座啊，都靠课程顾问的，颠覆了我对大品牌职能分工的想象。面试部门:优能中学。