移动成研院（成都）数据挖掘岗位面试过程

整个招聘过程有三个阶段，前两个阶段都是面试，针对简历问一些问题。但是根据我的观察，我第一次面试的时候，面试的人都是成都各个分公司的领导，问的问题比较简单，针对简历问实践经历、校园表现之类的。 第二次面试，相对于第一次比较严肃了。应该是成都分公司总部的领导来面试，但是我觉得当时有个领导特别和蔼，让我不太紧张了，所以回答的比较好，后面顺利通过。 最后一个阶段是笔试，当时是安排在川大的教室考试，属于纸质考试，填写机读卡之类的。笔试内容跟公务员的行测相似，也要多多关注移动的新闻等信息。 总的来说，报考移动，有通信、计算机、市场专业方面的背景比较好进，如果专业不是很相关，学校优势（985、211）、以及个人表现都可以加分。 你对移动公司的了解，移动有什么技术。

分组群面，一组12个人，面试时间30分钟。面试没有问话，只要求12名面试者作为一个团队制作1个信号基站的模型，材料有10张a4纸，10个纸杯，几只彩色笔，1把剪刀，2卷透明胶带；模型具体要求写在一张纸上。过程：1分钟阅读要求，每人2分钟轮流阐述想法（面试者会被排序），20分钟制作模型，最后推选1人向面试官作模型的介绍（设计思路什么的）。