网络工程师面试

"三轮面试加一英语面试"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

流程都是一样的，群面-业务面-综合面，我是我们那批第一个业务面的，面完直接就综合面，总体来说流程很简单，等待时间也较短，本来中午还有顿午餐，但是看时间还早，又因为是在自己学校面试的，就没蹭这顿饭。面试时只要敢于表达应该就差不多了，主要还是看你能不能吃苦（个人感觉），挺简单，英语我是电话面的，感觉好难，自我介绍，然后问了一些其他问题，像你做过兼职吗，怎么看待，家乡怎么样，对岗位的理解，当时很头大，想表达的用英语说不出来，把我憋坏了，不过还好自己猜对了一半的问题，就对着稿子念了，算是做了个小抄（小声），然后差不多一周说进入资源池，然后又一周说拿offer，又隔了差不多一周，确定签约时间，基本就这样了。

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问题：

用一句话说明你的专业。

回答：

把电从发电厂安全、经济的输送到用电端。

"2019届招聘大年，招的人比往年多。"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

先说一下岗位，华为技术服务部今年新增的数据工程师。与整个技术服务部一块面试。经过简历筛选之后，有4轮面试，在一天面完。先说一下我们这个岗位，是所有人都面完四轮在排序的。第一轮是群面，华为老套路，分为两组，讨论同一个问题，有的问题会引发两组対撕，有的问题则不会，像我当时的问题是讨论人脸识别技术的问题及解决方案。两组的答案类似，只是表述不太一样。所有没有対撕，但是有让组里每个人对自己组的队员按贡献度排序。华为老套路了。别紧张。就算大家都把你排在最后，你也可能录用。（我去签约座谈时就发现了当时一个群面表现很差的）。第二轮是技术面，一对一，主要是针对简历问经历，以及问关于岗位的理解。我虽然不是学数学，IT的，但是参加过很多建模竞赛，主要就是在问这些方面的问题。第三轮是综合面，一对一，跟技术面差不多。...

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"面试过程：5轮"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

地点：华为南京研究所。岗位：技术服务类。面试过程：5轮，网上行为测试/性格测评➡️群面➡️业务面/技术面➡️主管面/boss面➡️英文测评过程。体会：1⃣️性格测评，几百个题，答完就半小时以上了，过程没有需要注意的地方，就是按照自己的想法去答题。这一轮会刷人，不知道标准是什么哎。2⃣️群面，一般一组14人，先被叫到一个会议室让大家写席卡，标注的很明确，哪个地方该写什么内容。然后大家可以简单交流一下，气氛很好啦，大家毕竟都是学生，我感觉没有很夸张。然后集体被带到另一个更大的会议室，按照之前被分好的号码坐下，一边7个，分为A/B组，三位面试官，中间应该是级别比较高的主管，两侧坐着两位观察他们对面的组员。首先自我介绍，按照号码顺序，最好记每个人特点或者提到的内容一类的，因为介绍完毕后，随机叫到某几...

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"没什么特殊的感觉"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

没什么特殊的感觉，就感觉面试官很“牛”，可能是准备的不充裕吧，问的几个问题没答对，后来又问我会什么，我说会一点PHP，之前毕业设计做过，大概是2000-3000行的代码量，然后面试官张口一句才2000行，可能2000行不是很多吧，但是我也是满足了项目的需求，如果添加车轱辘似的废话代码，也可能能达到上万吧。可能他的思想不适合做编程吧，而且可能是长期用最复杂的方式做最简单的事，在一种解读就是你学生时代做的东西，必须要极致的牛才能来面试，可能要那种可以媲美一个成熟团队做出的项目。如此的话，解读就是你必须要极度优秀才能来这里工作的呦，那么问题来了，极度优秀为什么不去BAT呢，要来这里，工资水平相信也比不了BAT吧，就感觉面试官真的很牛。

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