伊顿电气

第一面是财务部总经理，感觉为人实在，问了些常规问题，主要考虑整体素质。也会结合以往经历问点其他的。第二面是财务总监，也是闲聊为主，财务总监明显比较会说话，都是和蔼型的。第三面是人资总经理，谈谈薪资待遇福利方面，会有压力面试。比如加班啥的这些，薪资不达预期等等。

总分两轮面试，第一轮就是财务主管和人事，主要了解相关经验，离职原因，规划，期待薪资之类的，不难。第二轮有点让我崩溃，是公司经理，先是敲门人事把我领进去，经理看了我的基本信息，让我做自我介绍，优缺点，我的特点。 但是重点来了，每次问一个问题，我回答完毕。都停留半分钟，全场就我俩人，气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢，不直接问，比较心机。比如让我说缺点，我说完，他就让我举例子，举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思，就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟，我觉得我没有得到尊重，官僚主义浓厚，觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包，他说他不明白，我解释了一遍，她说没懂，我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗？大家想一下他的语气，特别特别慢说的。我说有哪些挑战，工作量大，难度大，还是事多，还是还是加班，还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有，就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹，一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩，感觉气氛很压抑，我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到，估计很慢。