广州西电高压电气制造有限公司面试经验

面试情况去到才告知boss有事不在，填了信息表跟hr了解了公司一些基础信息之后组长进行面试，连个封闭会议室办公室都没有。进行了长达一个小时的面试，两个人都表露大概率没问题可以通过但是还是要给boss反应情况，推了boss的wx然后进行了语音面试后续：询问hr就说等boss回来，等boss回来说去问问又没下文，通过或者不通过都应该告知一声吧？一点互相尊重都没有面试情况与初步了解不一致，不算精品，而且是按链接管理，客单价低总之，浪费时间

人事电话通知面试，有正式邮件通知。面试当时是在一楼大厅大概等了40分钟左右才等到部门主管面试。当时大厅旁边在装修，有嘈杂声。有时面试者问的问题都听不清。面试内容有自我介绍，以前的工作内容以及面试工作的其他内容。面试当时的感受不错。但是最后有另外一个岗位的面试，要求来段英文自我介绍，未准备非常糟糕的表现。无二面。面试结果是在面试半月后主动电邮问的结果。可能默认是不通过就是不通知。

很无语的一次体验，面了差不多一个小时，不知道从哪冒出来的一个主管自我介绍也不做，各种探问行业机密和公司数据，居高临下给各种建议，非常不建议，对这个公司的印象变得超差

HR很好，主动推我。但是公司还是不太愿意要应届生，想要有经验的，待遇听起来挺不错。

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。

公司在南沙，前后面试了两轮，第一次面试公司派出四个人，一位hr，一位部门主管，一位人事部经理，一位部长，前后面试大概一小时，主要围绕商务谈判技巧，业务能力交谈，面试过程都很顺利。第二次面试部门主管和部长面谈，还带我去车间视察。但是面试结果一直没明确答复，感觉公司也不是真心搞招聘，更像是走过场。初试通过，后来不问就不回复消息，再问就是初试不通过，面试更像是走过场，不靠谱的招聘。

群米娜的，问了很多问题，挨个问，感觉不好

一面 就简单讨论，聊聊天，没想到就过了哈哈直接谈薪资待遇，节假日福利

简单记录下面试过程跟hr交流一下，互相了解情况。主管面聊一下，被问了些设备的常见问题。确定通过后，最后hr定薪。（范围内定吧，大差不差）一线员工工作环境比较吵，工资还不错，全年加班多，适合勤快的小伙伴。住宿环境4/6比较一般。

一面 总体难度一般，照着简历问，问问业务问题问问为什么选择这个公司，如何看待加班问题i