海康威视

一面 面试官大多都是根据你简历上的项目进行提问，比如你做过的一个项目他感兴趣，就会提出来让你说说这是怎么做的，海康的技术面是一对一进行的。所以，这就要求你对简历上的项目很了解，并且能很好的说出来，让面试官觉得是这么一回事。其实他也不懂，主要看你是不是真的做过这些东西。但是，如果你写的项目是他做过的，他就会问的很细。因为，技术面试的都是公司的技术大牛，我们当时技术面试的都是总部来的技术大牛们。技术面试过程中面试官会通过你的回答来考察你的能力，从而决定你是不是能够胜任这个岗位。当然，还有你的态度，看你是不是有肯吃苦学习的心。

这家公司的动画师招聘题目基本是要你做一个人物跑过来停下摸一下，球反应一下，角色吓一跳往后退的动作。动作难度不大，考验基础。做完试题后，导演和动画组长会看，决定要不要你。你要是能过，就谈薪水和问你愿不愿意加班。