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整个公司没有一个正规的招聘流程！本来作为一个求职者确实应该以配合公司为前提，但也不是无下限的配合。说一下具体经过，先是在招聘网站上看到招聘信息，看了一下具体技术栈，觉得很匹配，然后看也是电商，就投了一下简历，然后人事的先生就找我了，说是视频面试，我觉得没啥。但是你在招聘网站上的面试邀请也不发，这是什么操作，时间什么的也确定不了。好，这个也算了。 接下来就是一连串的时间问题，第一次约时间，快面试的时候，你说面试官没时间，好，我忍了！推迟到第二天，第二天面试官又是迟到1小时，人事连个具体时间也确定不下来，面试官还是挺好的，这个没得说！然后就是技术复试，hr又确定不了时间，让我加另一个技术的微信号，自主确定时间，然后加了微信，面试官说下午34点，这下我就要吐槽了，我从3点等到4点，最后5点他才来，让我怎么说？怎么忍？这个我也算了。 复试完告诉我还要复试，人事明明不是这样说的，再次复试也算了，关键又没时间点，又是等，我就问回公司有把面试者当做人吗？有尊重一下面试者吗？这样的公司也是厉害，我看阿里，腾讯这种一线大厂也没这么大的架子，其他的不多说了，想去的好好考虑清楚吧。

面试官迟到半个小时，一轮笔试很多数学脑筋急转弯，要么就是在工作中基本用不到的东西，比如计算环形队列的元素个数。面试官不知道快速排序是时间复杂度是nlog(n)。然后编写一个游戏相关的算法题，题目半页纸，时间20分钟，没有IDE，在一个什么线上编程的网站上。 时间到了，写的算法有一些问题，面试官来了一句让我终身难忘的话：就不能看堆栈信息把它改好么。请问贵公司的程序猿都那么牛么，算法有问题直接看堆栈信息就解决，都不debug啊！