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最近更新时间:2021-05-11 18:03:07
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
2 年前 发布

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0287
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
【HRBP】面试分享
HRBP岗位 一面是电话面试,首先做了一个自我介绍,然后问了一下为什么选择人力资源(与专业不对口),然后问了一下我对人资的了解程度包括职务内容,未来发展情况,基本的六大概念等。后来又问了我认为自己能在什么方面有优势胜任招聘的工作,如何进行招聘,有什么渠道。一面感觉还行,10分钟左右之后就结束了 。hr姐姐很温柔,但是由于个人不是很了解人资所以赶紧去恶补了有关人资的常识以应对二面。二面二面邮件来的很快,邮件和短信都有发送,是视频面试。不巧安排在饭点11:30,上一位面试者还耽误点时间,结果HR面十几分钟就结束了,面完就知道凉凉了,理论上应该半个小时左右。也是也上来就自我介绍,对于人力资源的了解和看法,为什么选择人资,为什么选择这个公司。后来在网上看到有人说面试的时候也不能说很多话,hr不喜欢一个问题分裂成几点然后答很多的面试者,不巧我就踩了这个雷。不过后来收到拒绝信息的时候hr说是因为缺少经验才拒绝的。
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
3689
面试了职位:HRBP - 北京
感觉靠谱
HRBP面试很好,共5轮面试
一面(30min):1.自我介绍2.之前做招聘实习的时候取得了哪些成绩3.简历没有通过的原因有哪些?4.对于三支柱的理解?5.对于HRBP的理解?6.为什么想要来互联网行业、为什么要加入字节跳动?7.未来的职业规划?二面(45min):1.自我介绍2.英语水平3.介绍一下的毕业论文4.深挖简历(项目背景、衡量标准、其中你扮演的角色、突出的亮点和细节、取得的成就、遇到的困难和挑战、可以改进优化的地方)5.之前做招聘的时候看招聘漏斗数据了吗?(很遗憾之前实习的时候并没有涉及这块的工作,但不代表着就可以不了解。可以尝试思考如果现在让你重新漏斗的分析,你会从哪些方面进行切入)
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-05-19 发布
8693
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
【HRBP】面试分享
2 年前 发布
8233
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
HRBP面试不好,共2轮面试
2 年前 发布
1929
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
HRBP面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:hrbp实习生 - 北京
感觉靠谱
【hrbp实习生】面经分享
2 年前 发布
看准48183
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
HRBP面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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