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面试一共两轮，一对多的形式，很正式。1、由人事专员与部门经理进行面试。2、自我介绍环节，大家对彼此有了简单的了解；问答环节，对公司与所应聘的岗位有了更深入的了解。3、面试时间大概40分钟，期间交流氛围和谐愉快。1、由人事经理和厂长进行面试。2、主要是对薪资待遇情况进行了进一步确认，当天下发了offer。3、整个面试用时一天，效率很高，人事专员很认真负责，通知很及时。4、非常感谢公司给予的面试机会，希望以后可以和公司共同发展，共同进步。

首先是填3份资料，个人信息，性格测试，中英互译（共2题，其实题目挺简单的，但是很多年没用英语了，所以对我个人有难度，如果是大学刚毕业或者刚备考英语，那很容易做出来，我记了题目有需要的可以留言），填写花了我一个小时，写得都烦了，导致涂改很多，面试官会介意这点，可能联想到工作是否细心等。岗位内容主要是每个人协助3-4名销售处理业务，可能会有多任务同时处理的时候，自己要安排好，还有每周有2.3天需要加班。部门有20人左右，3-4助理，其他是销售，还有主管，岗位晋升路线纵向发展是助理到主任，横向发展是转岗销售。工作时间朝九晚六，午休1小时，20号前入职购买当月五险一金，看官方介绍中的福利方面感觉不错，固定6个月试用期。面试分两轮，间隔1星期，初试是hr和主管同时面，等了大概半小时，面试过程大概20分钟左右吧，感觉很短，其中很奇怪的一点是在反问面试官环节会被限制提问问题的数量，第一次遇到这种情况。