南京夏普电子

简单记录下面试过程约的十点半，十点不到就到了，到了以后就给你做题打分。大概十一点半多走的，没见到面试官，意思就是起了个大早除了留了个人信息做了卷子以外啥也没干这个公司毫无时间观念，给你约了时间但是不会吧时间给你空出来，不是在干活就是在开会让你坐着干等，不是我一个人，和我一起面试的朋友基本上都至少等一小时说下全过程吧，去的线下面试，时间是他们定的，去了以后让我做一份试卷，大概做一个小时左右吧，然后会和你说给你说去找面试你的人，你大概得等一个多小时，我等了一个多还没来，那人事经理和我说在等二十分钟还是半小时想不起来了，然后就让我去外面等，然后我还多等了几分钟我看时间差不多了我就问前台姐姐好了没，正好那个人事经理出来，问我乱跑什么，我说我有点饿了问问还有多久，他和被点了***一样，说什么吃不了苦就别出来工作，你知道我们车间里面现在40多度我们中午十二点才吃饭你这才十一点半你不适合我们公司，然后说我让你等多久我看差不多了我出来看看结果你巴拉巴拉的反正说了一大堆，意思就是让我走看不上我，真的无语我多等了小十分钟才去问的，后来我去看我朋友的聊天记录也确实证实了我等得时间比他说的长！我还没进去就pua你

两轮面试，本来猎头告诉我一轮就可以的，后面说技术总监不在，后面又视频面试。先填个人信息表，这个很想吐槽，个人信息涉及到隐私的东西，包括家庭信息，父母职业 配偶子女信息， 工作经历离职原因 培训等等，还没面试就要把信息给填了。花了半个小时才填完，挺担心把个人信息泄露的。接着技术经理面试 ，问了一些 项目经验，设计思路，还有设计中的细节知识点，以及设计中需要注意的问题点，公差配合，轴承的使用等等。最后给了一个复杂的零件让半个小时画完，但是最搞笑的是给的零件图上曲面轮廓没有尺寸，直接标注按3D加工，这让人怎么画？到这里我就觉得这个工作无非就是会画图就行了，没有什么想法了。3D画图没有完成。我以为上机操作没过，应该不会二面了，没想到过了今天猎头让我去现场二面，我直接告诉猎头请不了假，除非视频面。于是在猎头的安排下和技术总监二面，技术总监问了一下个人职业规划，每段工作的离职原因（个人信息表上填的很详细了），对公司产品的了解，一个零件该怎么设计 ，工程图要素 等等，听到这些我都想笑了，感情把我当刚毕业的大学生了，考工程图学呢，侧面说明了他们只对制图要求高，其他的好像没什么要求。几天后，猎头给出结果，面试没通过，因为制图建模没完成。我笑了，一面建模没完成，难道你们不知道吗，不说给的图上没有尺寸的问题。既然一面没过，还安排二面？戏耍面试者呢。诺信好得在行业内也算知名企业，招聘是如此不专业，这次的面试经历真让我开了眼了。