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面试官的问题:
简历上的问题,如有无项目经验。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: 实习生-实习生-广州
无论是负责联系的HR,面试的HR经历,还是后勤的阿姨人都很好。 面试过程: 1、自我介绍(1面试官对3应聘者) 2、HR提问 3、每人5分钟演讲,像项目经理推荐自己(好突然的安排,前一个妹纸演讲很棒,我还担心自己不行,不过站上去以后觉得还好!所以一定要有自信!) 4、针对演讲者进行提问 6、专业笔试(一道数据分析题,一道案例处理题) 7、性格测试 1、为什么在大四这个阶段参加实习? 2、对咨询行业和你这个工作岗位有什么认识? 3、你的缺点是什么? 4、你在项目中负责什么角色? 5、你设定的访谈大纲按照一种什么思路? 6、你通过访谈和问卷等形式有得出什么和你预设不一样的结论吗?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 实习生-广州
面试过程: 面试我的是一位女士,很和善,但是很专业,开始是自我介绍,要站在前面讲,说是看我们的展示和表达能力,因为以后可能面对客户会有这样的情况。后来又聊了一些个人经历,问你数据分析方面的实践经验。第三步是让我们做了一份笔试题,是分析一个案例,写出自己的分析和建议。建议面试者提前熟悉excel的使用,主要是画图分析。 有哪些数据分析方面的实践经历。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 研究员-广州
第一轮:人力资源面试 完全照着简历和报名表上所填的信息一问一答,流于表面的面试过程。 第二轮:部门总监面试 面试官迟到半个小时以上,简单的技术性面试 第三轮:人力资源总监面试 第一轮:基本信息; 第二轮 1.自我介绍;2.以往工作经验描述;3与应聘岗位相关经验描述;4其他个人信息; 第三轮 期望薪资谈判(cut off 20%),重中之重。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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