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最近更新时间:2015-09-15 22:04:31
匿名用户
面试了职位:招聘专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:招聘顾问实习生 - 上海
确定通过
参加的是苏州分公司的面试,一轮电话筛选
参加的是苏州分公司的面试,一轮电话筛选,主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试,采用的是无领导小组讨论的方式,考察信息搜集和整合能力,逻辑思维,反应等等,较有难度。如果第二轮表现较好,基本就通过了。也会有第二轮表现一般,HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次,就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作,要看工作双方选择。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 北京
未通过
三星招聘专员面试经历。
共两轮面试,一轮笔试。面试:第一轮部门经理面试,主要问下工作经历、未来发展规划、过完招聘数目、招聘渠道、参与的招聘项目、是否有校园招聘运营经验等等。第二轮人力资源专务面,是个韩国高管,会将中文,比较一般的问题、对三星的了解啊、未来发展规划啊等等之类的。笔试环节是机考,一次机会,挂了,面试再优秀也不会通过的。
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
深圳市联投置地有限公司面试经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘经理 - 北京
感觉没戏
整体感觉有较多需要改进的地方。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 深圳
确定通过
工资超级低,人员流动性大,薪酬制度非常不完善。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘主管 - 北京
感觉没戏
人力感觉没什么精神,问的问题很少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 深圳
感觉没戏
一开始就简单聊了一些东西
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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