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最近更新时间:2015-09-23 16:37:16
匿名用户
面试了职位:人力资源专员-实习生
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:薪酬专员/助理 - 北京
确定通过
人力岗位的面试,一共三轮。
人力岗位的面试,一共三轮,整体感觉易车在选人方面还是比较严谨的。第一面是部门经理,人很好,和蔼可亲,大致问了下以前的经历。二面和三面是总经理和总监,较难,提前得做相关的准备,不过领导都很不错,虽然严格但是没有很刁钻。历时两天结束的面试,第二天下午就接到了录用的电话。还是蛮顺利的,公司感觉很不错,祝福大家!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 深圳
确定通过
面试分为初试,复试和最终考核。
面试分为初试,复试和最终考核,初试和复试都是人力资源主管面,不算难,基本上就你的经历进行询问,就是聊天,其他的问了两个能力方面的问题,复习一下宝洁八大问就完全应付的来,最终考核是主管培训,能走到培训基本上就能留下来了,当然也有个别的被淘汰,但很少。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 杭州
确定通过
HR很友善,面试很轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员 - 北京
感觉靠谱
推荐关注“易车招聘“里面很多有用信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 成都
感觉没戏
第一轮是人事经理给我面试的。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人事助理 - 深圳
感觉靠谱
公司氛围不错,主要是做停车场设备的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 杭州
确定通过
注重交流与专业知识,三人面试。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
易车网
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