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面试分三轮，均是群面，五六个人一组。我是在招聘会上投的简历，隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时，是人资部的员工面的，六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面，是由一个经理面的，大概半小时，五个刷了两个，当场就能知道结果。第二天参加三面，关系到能否最终入职。但令我惊讶的是，来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人，还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们，面试官从头到尾非常严肃，面无表情，就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错，有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质，看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!

面试过程 群面，10人一组，5分钟看题，40分钟讨论，3分钟陈述。题目是排序类型，和公司行业有关。由于，我们这组大家都早到了，一次大家聊得比较熟悉，这也导致后面群面中的讨论环节比较顺利，大家都表现的挺不错的，有点小小瑕疵的就是最后陈述的时候时间比较紧张，因此，建议陈述的时候抓住重点说结论，再说原因。原因切不可展开——会超时。