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在Linkedin上面申请投递的职位，英文职位介绍很详细。
第一次：
电话面试：中英文，了解个人职业经理，英文介绍什么的。
第二次：
正式面试：中文，由于HR觉得我个人更适合另一个出版专员的职位，所以给我推荐了另一个职位，让我回去考虑。
第三次：
个人认为还是希望从事执行助理这个有挑战的职务，接到了三面的通知；这次是中国区的执行助理（管理级别）面试，自我介绍，我主动要求英文，表现的还不错。但是HR后来问我说有没有可能马上到岗，我诚实回答现在半月内到岗有困难。
后来，再也没有得到消息，应该公司已经找到合适的人选了。
电话面试：中英文，了解个人职业经理，英文介绍什么的。
第二次：
正式面试：中文，由于HR觉得我个人更适合另一个出版专员的职位，所以给我推荐了另一个职位，让我回去考虑。
第三次：
个人认为还是希望从事执行助理这个有挑战的职务，接到了三面的通知；这次是中国区的执行助理（管理级别）面试，自我介绍，我主动要求英文，表现的还不错。但是HR后来问我说有没有可能马上到岗，我诚实回答现在半月内到岗有困难。
后来，再也没有得到消息，应该公司已经找到合适的人选了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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面试难度3.0
一般
非常难
编辑面试一般，共3轮面试
面试职位： 编辑-北京
一面是线下面试，问了一些解决case的方法；为什么换专业；为什么换工作之类的问题，讨论了一下笔试时候出现的问题。 二面视频面试，跟base在海外的leader面，英文面试。基础问题跟一面差不多，一些解决case的问题， 为什么换专业，为什么选这份工作，未来工作规划之类的。 从收到笔试到二面结束历时一个月，二面结束到给反馈历时一个多月。中间询问结果会找理由搪塞，大概就这个处理速度吧。 总体来说，等待时间太长了，感受不是很好，fail的原因是觉得英文口语能力不行。不知道为什么这个原因还需要一个多月才能给结果。 跟朋友一起投的，从笔试到结果也等了一个多月。fail的原因是觉得朋友看起来还投了别的公司，有别的offer所以就不考虑了。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
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先是一轮电话面试，和HR聊基本的信息包括过往经历和薪资要求简历转给部门之后，安排了一个简单的作业，英文写一篇essay回答问题，要求自己计时在一小时内完成，难度不大接下来是和部门的leader面对面面试，一半的内容要求是英语回答。
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