中国民生银行

民生武汉场，两轮面试，一面无领导，二面二对一半结构化单面。无领导12人一组，问的是银行刷脸取款技术的隐患与解决措施。单面一分钟自我介绍，抽题回答，题目比较灵活，可能是对加班的看法，客户投诉怎么办之类的，然后就简历提问。无领导感觉自己表现不错，但是单面面试官认为我没有营销相关的实习经历。

我和我的小伙伴投简历后均收到面试通知，需穿正装，因为是银行吧。到了面试地点，人很多，需要填一份简单的简历并附上照片，然后根据通知进入不同的面试小组，第一轮面试应该是两位比较年轻的工作人员吧，简单的询问了一下你的经历以及你为什么想做这份工作，只要你明确表示你想得到这份工作一般就会进第二轮。 第二轮是四位年纪稍长的领导吧，首先进行一个简短的自我介绍，然后出两个场景题，让同小组面试者讨论，最后得出结论。貌似一般也能通过，因为不是应聘正式员工，只是销售，不过整个过程还是可以锻炼一下交流和思考能力的。