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高思教育简介:作为京城最顶尖的教育培训机构,高思教育有着深厚的历史。2001年,原北京华罗庚数学学校(仁华学校)一批优秀数学教师在徐鸣皋教授的带领下,创建了“数学尖子班”(简称“尖子班”),开创了国内超常教育向公立体制外拓展的先河。“尖子班”办学八年来,累计培训学员9000余人。接受过尖子班培训的学员不仅在升学选拔和各类竞赛中优势明显,在后续中学乃至大学的学习过程中也展现出了极强的学习能力和发展后劲,获得了家长和学员的一致赞誉,在社会上形成了良好的口碑和广泛的影响力。2009年12月以“尖子班”的核心成员为基础的20多人教研教学团队创立了“高思教育”。高思教育作为北京最高端的教育品牌,教研教学团队由一支权威、专业、高学历的教育师资队伍组成。在他们之中:60%以上具有硕士以上学历,70%以上具有高等数学专业教育背景,80%以上来自北大清华理科专业,90%以上具有数学竞赛经验并曾取得优异成绩,100%具有多年竞赛数学的教研教学经验。这批优秀人才凝聚起来,一颗颗对教育的热爱之心碰撞出了闪亮的火花,照亮了孩子们的视野和前程。高思团队以先进的教育理念使学生们体会到学习的乐趣,以专业的知识帮助学生们在学习的道路上飞速前进,用丰富的竞赛教学经验引导学生们走向学业的高峰,用敬业的精神和爱心帮助孩子们健康成长。
...查看全文高思教育简介:作为京城最顶尖的教育培训机构,高思教育有着深厚的历史。2001年,原北京华罗庚数学学校(仁华学校)一批优秀数学教师在徐鸣皋教授的带领下,创建了“数学尖子班”(简称“尖子班”),开创了国内超常教育向公立体制外拓展的先河。“尖子班”办学八年来,累计培训学员9000余人。接受过尖子班培训的学员不仅在升学选拔和各类竞赛中优势明显,在后续中学乃至大学的学习过程中也展现出了极强的学习能力和发展后劲,获得了家长和学员的一致赞誉,在社会上形成了良好的口碑和广泛的影响力。2009年12月以“尖子班”的核心成员为基础的20多人教研教学团队创立了“高思教育”。高思教育作为北京最高端的教育品牌,教研教学团队由一支权威、专业、高学历的教育师资队伍组成。在他们之中:60%以上具有硕士以上学历,70%以上具有高等数学专业教育背景,80%以上来自北大清华理科专业,90%以上具有数学竞赛经验并曾取得优异成绩,100%具有多年竞赛数学的教研教学经验。这批优秀人才凝聚起来,一颗颗对教育的热爱之心碰撞出了闪亮的火花,照亮了孩子们的视野和前程。高思团队以先进的教育理念使学生们体会到学习的乐趣,以专业的知识帮助学生们在学习的道路上飞速前进,用丰富的竞赛教学经验引导学生们走向学业的高峰,用敬业的精神和爱心帮助孩子们健康成长。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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永勤玩具实业(深圳)面试可能遇到哪些问题?
问:考官有问我以前在哪工作过在有工作了几年,是做什么产品的这些问题。
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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