最近更新时间:2024-04-27 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 丹东
未通过
人力资源水平很一般晋升空间小。
首先接到面试通知按照面试时间达到公司,进入公司后所有人都在各自忙着,没有人主动过来招待也没人问你什么,主动开口说来面试的,才有一个小姑娘站起来拿给你一个表格,进入一个会议室去填表,之后就是漫长的等待,大概20分钟,期间没人搭理你,也没人给倒水啥的,总算来人了面试了,估计就是个人事助理,问了一些很简单的问题,然后就让回去了,整个过程不知道有什么意义,既然面试的是经理岗位,至少有个主管来做一下面试,直接就是很敷衍的了事,都是做人力资源的,感觉很不好。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员 - 丹东
确定通过
面试经验分享,希望给大家带来帮助。
校园招聘,初试两名面试官,就专业知识及职场理念发问;复试为笔试,只要考核逻辑思维能力,对突发状况的处理能力及沟通协调能力;终试为总经理面试,就个人情况发问,考察价值观和行为习惯。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:人力资源的六大模块。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:科员 - 丹东
确定通过
严格的面试环节,比较困难。
是否符合企业的需要,你的思维,你的头脑,你的理念是否符合经营团队的要求,是否适合从事你所面试的岗位,你对自己的定位是否有,有没有发展规划。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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