零点有数面试经验

主要还是看你的专业能力和岗位需求的匹配度，当时是日常实习，是政府相关的项目组。

一面 第一轮面试主要是由HR和部门的同事、主管一起面，主要问相关经历和技术相关问题。会针对简历中的项目经历追问。一轮面试之后法了笔试。

通过校招得知招聘信息，笔试通过之后是群面，几个报社的老师（专业记者）和六七个面试者相对而坐，面试者先逐个自我介绍，然后老师针对个别面试者的经历提出一些问题，接着人手一张试题，答题时间两分钟，思考完毕之后轮流作答。

一面 自我介绍➕针对简历提问，留了一道问卷分析题，做ppt汇报ppt汇报，针对ppt提问，问了一些其他问题整体感觉面试官很专业，提的问题也很专业，体验感不错

西安顶益公司的初试。因为人就在西安，所以现在一般的电话联系了解基本情况的环节，我就在线下完成的。是一对一面试，HR还是很友好的，压力不是很大。问题都是些很常见的，自我介绍、专业和岗位理解、薪资问题、加班、未来规划(涉及到是否考研、培训、工作地、转职等)我基本上实话实说，但前期也是好好准备了的，毕竟我这人比较内向！但是原本是说等下周复试通知的，却不想一等万年(哈哈哈，确实我一个内向的人可能是不适合HR工作)。

深挖简历