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最近更新时间：2023-11-08 15:36:12

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面试了职位：咨询/调研

感觉没戏

咨询/调研面试不好，共1轮面试

写个人信息20分钟
看案例梳理思路20分钟
面试30分钟
安全方法:问卷和访谈其他的面试官可能不懂

2023-11-08 发布

给几个不是很热门的领

上海名略企业管理咨询有限公司的面经

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匿名用户

面试了职位：咨询/调研 - 北京

确定通过

面试简单，但不推荐来

第一轮hr电话面试，随便聊了聊个人情况。第二轮电话面试，主要针对简历问题，问了一下做过的项目和实习。第三轮现场面试，面试官不太尊重，一直在做自己的事，几乎没听，然后就让人走了。拿到了offer，薪资很低，7k多。hr会发邮件祝贺生日，能看到同事学历普通，做项目会弄假数据。不是大家想象中那样，而是充满民企的死规矩。

2轮面试：电话面试、协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：简单

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询/调研 - 北京

感觉靠谱

艾瑞咨询-行业分析/数据分析-北京

首先电话面试，然后去面试的时候，前台提交一份简历，在休息厅填写一个表格，正反两面，还有性格测试。项目负责人和HR在场，HR主要问过往经历，项目负责人主要对简历上的一些情况作了几个细节了解。随后给一个分析题目，用一周时间出一份ppt，会有模板。规定时间内发过去。最后针对 ppt 做一个15分钟的presentation，还有15分钟的 QA答辩。

3轮面试：电话面试、笔试、留作业

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

6500

面试了职位：咨询/调研 - 北京

感觉靠谱

咨询/调研面试很好，共5轮面试

助理研究员本人2022届校招，面试艾瑞北京公司助理研究员，当前进行了两面，还有最终一次面试一面是视频进行，由部门同事进行，二面是线下作业汇报，之前发布了笔试题目，二面时进行讲解。感觉不是很难，关键还是考察思路和方法掌握度等等最后一次下周进行，是部门主管面，据说更多是问关于个人和职业规划等方面内容

5轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、留作业

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

共2个问题，2条回答

Q：主要问了过往经历，为什么选择做市场研究，

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询/调研 - 北京

未通过

投递的研究助理

投递的研究助理，先是自我介绍，只问了简历上与岗位相关的内容，再就是部门介绍，时间等问题。总共五分钟吧。那边说无论过不过当天都给结果，然而从上午一直等到晚上都没回复，一问才知道挂了，说和岗位不匹配。当时就呵呵了，到现在不知道问题出在哪，每天都照着职位要求写了，jd里的门槛也不高，甚至要求的加分项我也有，只能理解为有学校更好的给我挤掉了，要么就是单纯嫌弃大四的。

面试感受：很好；面试难度：简单

2 年前发布

摸鱼的CABBAGE

面试了职位：咨询/调研 - 北京

确定通过

咨询/调研面试很好，共2轮面试

咨询助理实习我是项目经理直接招人的onsite实习生。主要是简历。问之前参与过的项目思路。需要对自己的简历比较熟悉，可能会比较细节。例如其中的划分维度，项目的具体结论等等。之后会给你一个主题做一些desk research，大概率是项目组正在进行的主题。ppt需要美观，并且要有一定自己的思考。

2轮面试：留作业、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询/调研 - 北京

确定通过

咨询/调研面试很好，共3轮面试

给几个不是很热门的领域，因为面试的是科技组的，都是不太可能在日常学习中接触到的技术领域，从中选一个给几天时间做一个市场分析的PPT，内容和具体的格式什么的也不固定。提交之后通知和部门领导讲PPT，就是把自己的研究内容结合PPT讲一下，领导会问问题，包括关于PPT的以及泛行业的其他问题。

3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2022-05-10 发布

匿名用户

面试了职位：咨询经理 - 北京

确定通过

走要走流程，给面试官从内到外留下好印象，“外”很重要

第一面是HR，主要了解以往的项目经历，这一步关键是要说的流畅一些即可。紧接着就是第二面（一面同一天），HR会叫部门总监来聊聊，总监会针对一些项目内的设计及有趣的结论进行提问，需要表现出专业性。三面前会留一个面试题，一般是部门现有的项目内容，主要是进行项目设计（计划书），一周左右的时间。整体难度不高，一般有过经历的话，逻辑不是很紊乱就能过。

2轮面试：总监/老板面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试