友拓传播面试经验

两轮，hr面一轮，通过的话会马上找业务负责人来面。hr人挺好，业务部的人看人也挺准的，会直接指出我答案和他想法的偏差，然后探讨这个问题。对业务能力考察的比重很大，说话也不拐弯抹角。目前看来俩人都还不错，薪资是15薪，除工资外有一定补贴。

当时同时面试了3家公司，都同时进入了2轮并拿到了offer。但是友拓的HR给我印象比较深刻，因为在进入2轮时，由于领导突然临时有事，所以临时变动了跟本已约定好的面试时间。HR当下表示领导听了我的情况后能直接发Offer，但还是希望我们能面谈，以避免后期产生没有沟通清楚的事情，而导致人员临时变动带来的一些损失。这让我觉得HR在公司人力资源安排上想的比较久远，也显得比较专业。所以最终还是选择了友拓

面试官专业 自我介绍 作品介绍 部门负责人都很nice 总体感觉很好 公司也不错 HR很好沟通 不错

面试不算难，最好会英语，加分项，薪资较低，4k，进组被分到香奈儿组，坚持做下去是不错的，有成长空间。

因为是公关公司，所以在礼仪方面做得非常到位。面试官非常专业，俗话讲就是看人很准。感觉想在公关领域工作，没有自信是不行的。 面试官会根据你的自我介绍来判断个人形象塑造的能力，所以在面试之前好好想想自己针对岗位要怎样与他人进行沟通。我在面试时没有表现得很好，对方还会告诉我该怎样改正，所以不论是否有机会得到这个职位，我都非常感谢对方给我的建议与意见。

说下这段面试经历吧，其实在面试阶段还是可以的。 先是和HR聊，就常规的一些问题，不过不舒服的感觉在于HR有些问题就像查户口似的，但这个就还可以接受的程度。和HR聊完后，等了一段时间，部门的人过来了，正常的一些面试沟通，介绍自己，说明经历，中间面试官会进行提问这样子。 面试过程中我有展示之前的一些作品，到最后，面试官说要给留个作业，说是TA之前被坑惨了，所以希望有一个作业再评估，说在之后的2-3天看她不忙的时候把作业发过来，可是在接下来的3天里，都没有收到作业。第三天的时候我电话联系HR，HR说帮我问一下，就没有然后了。 一周过去后，我再次联系作业的问题，这边给到的答复是：不是很匹配，就暂不考虑了！我追问哪方面不合适，对方说去问一下，过了几分钟给我回电，说是看了我之前的作品觉得能力达不到要求。这种推辞真的厉害了，您是在看完作品之后，才说要留作业的好么？！你要是觉得不合适，当时就不要说留作业让人等这样的话啊。 以上，总体感觉是被当猴儿耍了一回，不过自己也有问题吧，不该抱着等的心态，以上供大家参考。