友拓传播面试经验

先是HR面试，问了之前的公关经验以及为什么想换工作。是否结婚，是否准备生孩子。HR聊了比较久，问了做2B和2C的客户有什么同，自己有没有独立带过项目等。项目主管问做过的一个最令自己满意的项目是什么。

说下这段面试经历吧，其实在面试阶段还是可以的。 先是和HR聊，就常规的一些问题，不过不舒服的感觉在于HR有些问题就像查户口似的，但这个就还可以接受的程度。和HR聊完后，等了一段时间，部门的人过来了，正常的一些面试沟通，介绍自己，说明经历，中间面试官会进行提问这样子。 面试过程中我有展示之前的一些作品，到最后，面试官说要给留个作业，说是TA之前被坑惨了，所以希望有一个作业再评估，说在之后的2-3天看她不忙的时候把作业发过来，可是在接下来的3天里，都没有收到作业。第三天的时候我电话联系HR，HR说帮我问一下，就没有然后了。 一周过去后，我再次联系作业的问题，这边给到的答复是：不是很匹配，就暂不考虑了！我追问哪方面不合适，对方说去问一下，过了几分钟给我回电，说是看了我之前的作品觉得能力达不到要求。这种推辞真的厉害了，您是在看完作品之后，才说要留作业的好么？！你要是觉得不合适，当时就不要说留作业让人等这样的话啊。 以上，总体感觉是被当猴儿耍了一回，不过自己也有问题吧，不该抱着等的心态，以上供大家参考。

因为是公关公司，所以在礼仪方面做得非常到位。面试官非常专业，俗话讲就是看人很准。感觉想在公关领域工作，没有自信是不行的。 面试官会根据你的自我介绍来判断个人形象塑造的能力，所以在面试之前好好想想自己针对岗位要怎样与他人进行沟通。我在面试时没有表现得很好，对方还会告诉我该怎样改正，所以不论是否有机会得到这个职位，我都非常感谢对方给我的建议与意见。

两轮，hr面一轮，通过的话会马上找业务负责人来面。hr人挺好，业务部的人看人也挺准的，会直接指出我答案和他想法的偏差，然后探讨这个问题。对业务能力考察的比重很大，说话也不拐弯抹角。目前看来俩人都还不错，薪资是15薪，除工资外有一定补贴。

因为堵车比约定时间迟到了几分钟，HR电话过来问“某某，约定的面试时间，你现在什么情况”，一个电话就已经对这个公司没啥好印象了。 面试整个过程HR很盛气凌人，给人感觉很不舒服。说我的工作经验不适合他们这个职位，不适合早点看到简历的时候还让面试者跑一趟干嘛，说什么他们公司对职位把控很严格，说的好像就只有你们家是公关公司一样，净装*。

面的广州办公室的实习生岗，因为距离投简历已经差不多一周了，所以hr给我来电话问是不是还在找实习中。电话聊了一些基础情况，例如说通勤时间，入职时间，时长，以前的实习经历等。告知了hr只能在暑假期间实习，问三个月实习是不是硬性标准，hr说不介意短期实习。承诺两天之内给面试通知。 两天里一点消息都没有，第三天打电话去问，说不好意思稍后给您答复。然后收到了邮件拒信。就很奇怪，既然电话面你觉得不满意何必叫别人等两天还没有答复，何况你电话问的内容都是我简历上有的，不满意又何必给我打这个电话，要是不打电话去问估计连答复都没有吧。 hr很不专业，连带对这家公司也没什么好印象。