富士施乐（中国）有限公司广州分公司面试经验

两点半到，交了简历后，hr让先填表，等待（当天有三个人面试同一岗位）半个小时后，hr面试，谈了差不多十五分钟（大概问题有：为啥应聘此岗位-和你之前职业不符；相当于降级-运营主管，你甘心不；期望薪资；为什么觉得你适合岗位职责；婚育规划；之前的工作是做什么的）总经理面试，大概根据我的简历问了一遍，时间也差不多十五分钟，后面还带我去逛了逛展厅，面试过程还是挺愉快的了解了此岗位大概的资薪待遇（底薪四千+一千绩效，每个季度有季度奖-可能少但是有）和上下班时间（8：30-12：00 14：00-18：00），节假日按国家放假，大小周，五险一金，试用期一般三个月，优秀可提前。此岗位大概工作内容（前台办公-开门，负责购买大大小小办公物资，员工考勤，招聘，年季度末的汇总），行政占40%，招聘占60%该岗位的组织结构，一个经理和一个助理

面试不难，大部分是基础的。环境有点差

面试大概会有两轮，应该会分开2天举行，第一轮是HR，HR的谈话内容还是蛮轻松的，不过当时我应聘的岗位是有经验的，所以聊了还算投契。 第二轮是用人部门，感觉就聊下基本情况，基本定下来了。

公司挺偏的，工作环境不是很好，一进门就看到货物，业务员也不多，大概六七个人，先填表然后中文自我介绍，翻译，听力，问一些销售技巧方面的问题。

Boss是做业务出身，能力不错的问问题要刨根问底，回复了大概还是继续问好深入的，开发方法我说了四个还要继续问，感觉是套经验我是面试业务员，问阿里运营技巧，数据分析，还有市场调研，又不是面试经理提成按销售额阶梯3-4%通过面试了没去

不知道是不是因为应聘的是实习生，感觉面试还是比较简单的。面试前先做一些试题，主要是个人信息、性格测试、英文回复邮件的题目。题量比较大，做完大概需要一个多两个小时左右。随后就是面试了。首先，面试官会让你念公司宣传册上的一段介绍，然后翻译。之后，面试官会根据你的简历用英文问一些简单的问题。面试时间比较短，可能就十几分钟吧。