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最近更新时间：2016-07-17 17:10:32
匿名用户
面试了职位：售前业务分析顾问
未通过
人事部门与职能部门之间对于岗位定位的说法不一致

一面是HR，很正式，问题都着重于以前的工作经验。然后英文问答，具体了解了一下业务水平和语言能力。然后约二面时间。 二面应该是职能部门负责人，面试过程很快，有点感觉在走程序。

2 年前 发布
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前往在广州太古汇的办

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一开始是人事部经理面

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
做好笔试，面试很顺利。
大三暑假投的实习公司，去了西安分公司后，先让我做了一份笔试题，之前hr通知的时候并没有给我说有笔试的事。笔试考了一些数据结构 java基础 linux 和智力题。实习生笔试过了60分 基本面试就都通过了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简单介绍一下自己的项目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务分析专员 - 大连
感觉没戏
不确定他们喜欢什么样的人。
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 广州
感觉没戏
区域经理面试分享(可参考)
一开始是人事部经理面谈，主要了解人员基本情况，过往的销售经验。但该环节经理对销售了解比较浅显，个人觉得还是以其主观取人。因为分享一些销售手段并未产生共鸣。 第二个环节是区域销售负责人面谈，不过如果因为经常需要出差不在的话会没有这个环节。区域负责人耐性比较差，基本就是10分钟的面谈时间，自由谈话。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
仕官生一面：问了简历中的两个问题。
在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最骄傲的三件事。
面试官财务经理hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：接待员 - 北京
感觉靠谱
更加看重亲和力和学习能力。
因为面试的是接待员的岗位，而且是学校推荐的。所以面试的难度不是很大，主要看你有没有亲和力，因为平安银行十分注重服务。而且银行的知识及业务很多，所以需要说出能表明你学习能力很强的案例，这样面试通过的几率会更大一些。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对于银行的服务有哪些印象，有没有更好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房地产开发专员 - 广州
感觉靠谱
面试比较轻松一共四个人。
据说这个部门是总裁亲自组建的，所以没有hr面试，上来就一对一面对经理，首先自我介绍，然后问了问工作经历，简单聊了聊，整体感觉还好，面试官面带笑容，给人亲切感，很舒服。然后等待终面。
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，1条回答
Q：对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 武汉
未通过
面试不难但是实在是提不起兴趣
面试过程比较简单，自我介绍，就是说说以前的工作经历，有哪些成就，但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水，一个不懂专业的人来面试却提问专业问题，回答完毕后明确表示听不懂，这个真的很尴尬。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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富士施乐（中国）有限公司广州分公司
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