祥隆美格科技股份有限公司面试经验

人事网上扒出简历推送给用人部门，然后进入面试，面试官姓*带了个副手用笔记录我的回答，因为艾睿是个微电行业，所以在我的简历上有4段工作经历，只挑了我的一个某微电公司工作经历进行面试询问。 1.让我描述一下在微电公司工作，我描述完毕后，问了我微电颗粒度改善的一些主要措施；我回答了几个很重要的层面，然后副手一一记录，我就多嘴问了一下，咱这的良率多少，回答是20%-30%，让我大吃一惊，而且一直保持在这个水准这几年；一番交流后，把我说的详细记录了一下，写了一页。 2.让我说出几个在上家公司的使用检测颗粒度的设备型号和厂家；我回答说没记住（实际上我知道，但是这种问法让人感觉在搞事情），然后说他想知道的点我答不上来，可能跟职位不匹配。这时候我心里就呵呵了，这简直就是**啊，幸好我没有告诉他型号设备和厂家。 3.问我为啥薪资要求这么高，我的要求是9-10K；因为面试前各方面都了解了一下在艾睿这个职位（PE），加班贼狠，就是把精力和时间都搭在公司里；告诉我的是薪资只能给7-8K（所有的加在一起）但是职位发布的薪资是8K以上，这时候你应该懂得。最后表示我的薪资要求超出了他们的期望值。 4.联系到了以前来面试的其他人，表示都这样；最后结果是薪资不符，职位不符，但是套走了很多信息，很可耻的一家公司，真人真事，希望大家借鉴一下；在公司面试时关键的东西还是保留一下吧，不然套完你的有用信息和索取完资料后，就跟你玩失联了。

苏州睿纳微创模拟IC设计面试，问了我一个多小时的项目经历，逐字逐句的问，问得很细很深，基本上很难过。

简单记录下面试过程自我介绍HR先电话问完，现场再问一些问题，再就是主管看着简历问的非常仔细，人力和主管人都挺不错的，整个气氛融洽！然后让回去等通知，说下一步是老总面，老总不好约，让等待，希望通过哇！

  简单自我介绍一下，我是21届应届毕业生，计算机科学与技术专业，本科。 面试过程大致为hr邀约，然后参加面试，面试大致半小时面试人物介绍:一位人美声甜的hr小姐姐和一位帅气成熟的大哥哥面试问题:1.自我介绍一下2.做过什么项目3.项目中担任什么角色4.几个项目中的用到的知识(架构，数据库，服务器等)面试中我的回答:1.自我介绍四个方面学习，组织，项目，课余2.前端，jave EE等3.每个项目具体担任什么，做了什么介绍一下(介绍的越详细越好)4.前端vue,架构用的ssm 数据库mybatis 服务器tomcat总结:面试中不要紧张放平心态，提前准备一下自我介绍，我认为除了具备基础的技术之外谦虚，沉稳，平常心也同样很重要！因为有保密协议，工资待遇方面给大家说一个大体:中等偏上ps:面试后期总监给我说我面试通过除了技术之外，大学中在组织的经历会比较看重最后，祝各位小伙伴能面试成功!            来年东方见!

第一轮视频面试，询问基本情况和工作经历。第二轮现场面试，由人事经理和部门经理面试。面试前会做一套题，测试性格分析的。面试内容就是工作内容，工作技能，工作方法及应对能力。

之前参与过大型项目的话，要求介绍系统架构，只介绍自己负责的部分不行。会问一些他们软件实现方式，感觉他们像去找思路，解决问题似的。