广东濠诚户外家具有限公司面试经验

1.面试有两轮，行政和老板娘。 2.公司比较冷清，办公室只有几个人。面试的房间全程没有开空调比较闷，这个不碍事。 3.公司是一个刚完成洗牌的阶段，没啥人，而且都是新人。行政也不是小姑娘，跟查到的老板一个姓，不确定是否亲戚，亲和力好，但是聊天过程以下几点： a.自己加班很晚回。 b.公司年轻人承受不了压力，都换掉了。 c.我面试的部门只有老板娘在做。老板一个人跑业务。 d.公司订单多稳定，工资发放正常，不会像我以前公司那样拖欠，他们公司年轻人也都不关注我工资发放。 e.其实她自己也来不久。 f.提成制度，提成按项目销售价的千分之五，三个部门分。（100万就是5000咯，所以我也不确定分下来自己拿多少，招聘岗位写的蛮高的） 4.跟老板娘聊也是强调加班加班加班，虽然自己这么多年是加班过来的，但是还真不确定她到底要我一天多上多少小时。也没有说明一周上几天班，自己忘记问了。 5.提供住宿，包午餐和晚餐，基本确定加班无疑。所以底薪低可以理解了，当纯收入了。但是老板娘开的底薪压的低，比人事开的更低。这就没意思了。