广州扬格餐具有限公司面试经验

1、面试一共四轮，第一轮行政总监，第二轮总助，第三轮总经理，第四轮还是总经理。2、一共去了三次，每次聊的问题基本是一样的。第三第四轮都是面总经理，问了同样的问题。3、公司表示你不是重点985大学，每一个面试官都提及了，如果觉得本人非985不满意，那为什么邀约呢。4、第三次行政总盛情相邀再来见见其他领导。等待的过程中，见到有小妹妹填入职表。小妹妹问人事，什么是自愿放弃购买社保？5、公司是单休的。

一面是电话吧，问了一些基础问题，之前有做过哪些方面的工作二面是部门长面试，然后就直接到人力资源填表格了总体来说很简单，待遇一般

靠谱的公司，不靠谱的薪酬 面试之前沟通过，网上写的薪酬也合理，业务员7K-1w不等，面试完之后一身冷汗，试用期4.5k无提成，说学习阶段问到关于客户群体，业务经理说得很厉害的，说华南地区最大淀粉商供应商没有之一，好吧！最后问到刚开始有无客户分配，他说有，但我预计都是猪头骨多，基本都是要自己开发客户为主。问到薪酬问题：业务经理就简单问，选择高底薪提成底，还是高提成底底薪呢？我问底薪是多少？业务经理说1720元，入职购买社保…….人事经理一副漫不经心不愁面试的感觉，让人感受到不太专业，而且有点不尊重我们这些面试业务员一样。

面试很轻松，先做自我介绍，然后面试官询问对宜家的了解，喜欢宜家的什么，知道这份工作需要做什么吗，很简单的问题

成立20多年，但人事部是空无一人，有点不可思议，可想而知投放人力的资源会有多少？1、要求一箩箩，但资源不多；面试官的助理很不专业；反应有点慢2、制度不完善，但发展趋势，不得不承认人资管理的缺失，希望请专业人员整理整改！3、公司有点偏僻，请各求职者慎重考虑考虑

面试官人很好，面试难度也不高，薪资可以说很少的程度。