佛山宜家家居面试经验

1、在前程无忧找到贵司的，贵司的HR有一句没一句的沟通，很累，要么已读不回；要么就7-8个小时才回你；2、最后确定电话面试的；正常来说双方了解大家都要10-15分钟左右吧，面试官只面试了3分钟就结束了，贼快！3、整个线上面试很不专业，咨询过人事部多少人，她说暂时没人🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️，好吧！4、希望大家慎重考虑一下，是否接受面试吧

1、面试前再三要求发面试邀请函，没有收到， 2、面试过程挺愉快的，但是面试官问的问题很不专业，听说是办公室主任， 3、面试说试用期是4.5k，转正也是4.5k左右，转正前后变化不大， 4、企业文化真的没有公众号写得那么好，有点水分

和人事聊了十几分钟左右，突然说他们的评估师岗位人员足够不要人了。花了一个小时的路去面试明明不招人干嘛约去面试。去面试的时候发现店里生意冷淡，销售员一堆客人没一个看象**似的，可能这才是要约人去面试的原因吧，帮他们门店撑场面。祝早日**。

刚开始来到这边面试的时候，从一开始的电话邀请到后面的层层面试，都会感觉到自己被重视，HR问的问题也比较有针对性，也会为自己提一些职业规划意见，先经过人资部门的经理面试，然后是用人部门的经理面试，后来也收到了offer，感觉对待应聘者还是比较重视，个人觉得是个不错的公司。

4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘，发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了，因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责，我觉得自己是可以胜任的，可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面： 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣，想具体了解一下，呵呵，这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的，之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过，SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面，我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的，但是真的是写的很菜的那种，随便写写的，没有啥技术水平的，更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题，我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候，我应该这样说：我是利用365编辑器（或者是H5）,整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料，然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是：当自己和那个经理聊了快30分钟的时候，他说要我做个小游戏，然后撕了4张纸块，其中两张写上了字母另外两张写上了数字，告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字，然后问我应该翻哪张纸块？ 其实当时我是很抗拒的，我认为自己肯定做不出来。（真实确实没有做出来，但是后来想想真是一个简单的问题）。我当时的做法就是一直尴尬的僵着，即使后面那个经理降低了难度，还是一问三不知。其实如果我当时说：我太紧张了，脑子现在一片空白，我可以把你的问题写下来吗？然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来，那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了，我没有面试成功。虽然有点伤心，但是也不是没有好处，至少我去过这样的一个“大公司”面试，我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候，HR说了一句你家人在佛山吗？我说是的在这里开了个小厂

公司的大佬们就不断升级，成为经理啊啥的主管啊啥的，小的员工就还是。。就算你的能力有多好吧，说白就是看你在公司干好几年，老员工才有资格升职加薪。有一点真的蓝瘦，周日还要被大佬们bi着去teambuilding，这等于变相加班。中午不包餐，per month只有餐补300不到，外卖是吃不起了，只能自己下去买 cheap food吃。

公司历史悠久，可惜…. 业务员面试，由部门经理邀约，我也是第一次尝试，感觉怪怪的，因为很多公司都是HR邀请面试，发邮件或者发面试通知的，在boss直聘看到销售经理写的在职感受，什么荷包鼓鼓的，唉😮‍💨……傻傻的才这样子写，毫无结果的面试，业务经理任职很久了，人就没有什么，只是不够专业罢了，整场面试感觉很一般，介绍很一般，薪酬很一般，专业知识很一般！企业文化估计很一般，最后感觉怪怪的，没有加入贵司

      我是通过佛山市高明区线上招聘求职群了解到万和电器的，面试的岗位为安全专员。      面试总体分为两轮，第一轮面试由人事专员审核过简历后带到工厂内专管安全方面的部门，由部门主管进行的首次面试，安全部门的主管很严肃，说话也很严谨；主要面试的内容大多为关于安全方面的专业性问题；其次是询问上一份工作的情况；再是确定能在公司做多久；最后是关于薪资的问题。      面试的第二轮是车间主任面试，车间主任面试主要是确定我能在公司做多久，以及关于福利待遇的讲解，专业方面的问题反而没有提过。面试完成后成功入职企业。

首先是第一层面试，必须要带作品集，很看重你的作品集，差不多和hr谈的开心就通过了，大概隔天就会收到复试邀请，然后第三天会进行一个线上面试，也就是总经理亲自和你面试，会谈到很多方面的事情，一些职位以及公司待遇，再隔天就会有人打电话和你说明薪资了，包吃包住。

1、面试一共四轮，第一轮行政总监，第二轮总助，第三轮总经理，第四轮还是总经理。2、一共去了三次，每次聊的问题基本是一样的。第三第四轮都是面总经理，问了同样的问题。3、公司表示你不是重点985大学，每一个面试官都提及了，如果觉得本人非985不满意，那为什么邀约呢。4、第三次行政总盛情相邀再来见见其他领导。等待的过程中，见到有小妹妹填入职表。小妹妹问人事，什么是自愿放弃购买社保？5、公司是单休的。