深圳市海洋王照明工程有限公司面试经验

sql中常用的函数liunx中常用的函数数据库原理公司HR了解基本情况,以往工作经历,工作技能等。

简单 

公司真的不错，在工业灯里面还是占先锋，能学到一些东西，但有时候又会变的懒散，管理比较松，面试就强调自己能吃苦！不怕苦！然后自信些！

给我做一张试卷，应届生的题。问一堆无技术含量的问题，估计给不起钱

第一轮HR面，人力人很好，让人感觉很亲切，人力了解完情况后约定周六面试第二轮先后有两个人，第一个是技术部经理，会扣着你的简历问你的项目经历，不知道故意施压还是个人素质问题，数次打断我的回答，有的时候我才刚说第一个字就打断我，感觉有些离谱，不是很尊重候选人接着是部门主管，问了些软实力相关的问题，感觉相对来说比较专业，但是对我的经历有种评头论足的现象，我觉得有一点点不舒服

面试让你做题，做的类似大学期末考试，做完后才开始问答。然后看了简历对你做的事情一通点评。 一，洗脑式贬低。"a经历也就是打打杂，b经历也就是做些琐碎的，c经历就更不用说了，实习做不了什么，打个酱油"，不断地贬低你以让你接受它的低工资，虽然对方是资历蛮深看得出来有水平，对我的简历您心里也有个数，但是实在恶心这种面试方法，没有一点尊重人。能不能求你别想什么就说什么，自己心里有个逼数就好了。 二，避重就轻。各种画饼，描绘公司福利，就是为低工资做铺垫。各种这个补贴那个补贴的，什么生娃补贴奶粉钱的，工资比市面上低，等级森严，晋升小，每年升个两百打发人。