深圳市道通智能航空技术股份有限公司

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。

面试时CEO面试的，先问了些之前的经历，然后拿出一块现在外购的板子，问我多长时间能做稳定，又聊了一会，最后觉得经验不够，就这样结束了。后面通过猎头问了问结果，然后问了问薪资要求，工资只给到下限，我要了中间值。最后没有达成一致，就这样结束了。

上午宣讲加笔试，很简单，就一些基础数模电知识，笔试完直接专业面试，也是问一下基础数模电知识，还提了提笔试上的错误，再说说我自己的想法，专业面之后综合面就更，匆匆两个问题，然后就是问我有什么要了解的，宣讲没讲清楚的，我也随意问了几个，总体感觉一般。

可以说是一次有趣的面试过程。整个过程沟通很顺畅，流程简短（2轮），一天内结束。第一次聊了一个小时，关于技术和项目。第二轮是类似公司领导面试，原以为会气氛紧张，对方不摆架子反而很亲切地问了现在工作情况和对未来职业的规划。两轮下来也不觉得疲惫，有种聊到一块的感觉。

在四川大学听的宣讲会，投了简历之后，经历了网上测评，技术一面，技术二面，总经理面，两次技术面都是让我讲自己自己最熟悉的项目，并且是用ppt讲。技术经理问的问题都超级细，可以看出领导的专业技术能力很强。最后总经理面的时候，总经理挺有亲和力的，本以为最后聊聊人生就行了，结果总经理也是技术党，又交流了下项目，最后结果还是挺好的，顺利拿到offer。从投简历到最终拿到offer一共持续了1个半月时间。

首先是性格测试，测试完后，会进行反应能力的测试，一组数字，分为a.b.c.d等组，测试的内容是，相领数字想加取个位数字，时间为30秒一组，会测试好几组，25分为及格。然后就是笔试了，我笔试的内容涉及到c语言，数字电路，计算机基础知识，进制转换，英语语法及时态的题目，题目都是基础的题目，比较简单。 笔试完后会进行面试，面试有自我介绍，然后会就自我介绍提问，会问到上一家辞职的原因，和你工作职位相关的技能，比如我的岗位会问到你会不会使用示波器，信号发生器等，然后会向你介绍工作的内容有哪些？最后会谈到薪资待遇。就这样完了，然后回去等通知。

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。