外贸专员

未通过

部门主管面试HR面试总监/老板面试

自我介绍 过去两小时，坐下五分钟，最后找个不痛不痒的理由拒绝你

市场推广

确定通过

电话面试笔试填信息表+1

收到HR的面试通知，我心里也没太大的底气，但我在相关行业已经有三年的经验了，所以抱着试试看的态度去试一下。刚开始都是寒暄，不得不说，老板挺会说的，一下子把话题拉开，距离也拉近了不少，我也没那么紧张了。印象中最深刻的问题是”你最大的成就和所解决的最因难的问题是什么“，我举例说明我之前在另一家公司，面对一个德国客户的突发状况，如何完美解决的。老板看我的逻辑思维还在线，解决突发状况的能力也有，当即拍板表示可以过来试用，然后就开启了我愉快的东莞市桥头先辉手袋厂的职业生涯之旅了。老板诚实守信，是个不错的生意人和我也处成了亦师亦友的朋友关系。不得不说，东莞是一座有人情味的城市，在这里上班，有情义，有眼泪，更多的是满满的收获和常在的感动。

生产计划/物料管理(PMC)

未通过

电话面试视频面试部门主管面试+1

一面 hr面，大致了解一下情况。5.5天相当于大小周，社保基数按最低交，没有公积金。额外加班给调休。每个月有几百块的饭补，公司有付费食堂。宿舍4人间，包住。但是工资不高，感觉玩具厂还是挺好玩的，决定面试玩玩。hr没迟到，准时叫我视频面试了。主管迟到了快半小时，迟到20分钟的时候叫了个同事先来应付我。同事好说话的，就了解了一下玩具厂的情况，他们的供应链是怎么个情况。估计销售情况不如往年，有空余仓库，但是是接单后现做，备料少。然后部门主管来了，了解了一下他们的部门情况。人还是挺多的，分工很细，现在应该不会特别忙。问了下我的家庭经济情况，结婚打算，优缺点，问我会不会粤语。然后就不聊工作了，开始对我的专业发他自己的见解，说怕我进错行。我解释了一番后，他就说结束吧。感觉很突然，估计是没戏了。总体看这个主管管理能力是可以的，但是其他部分我感觉一般。面试后，我提醒HR记得通知结果。HR跟我说明天还要面试一个人，后天说结果。总体上感觉这个HR对自己公司印象一般，但是人不错。第三天下班时间HR通知说他们要了另一个人。不知道是领导要求的，还是她差点忘了，总之守约就行。

运营总监

感觉靠谱

视频面试

猎头推荐的， 主要问过往经历，为什么离职？看过往的项目成效，怎么做的增长，为什么要这么做；然后邀约二次当面面试；