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打着招聘的名义让去面试,完了说你技术不行可以先到公司跟着老师学习提升,等学完了在给你安排岗位,都是套路,如果要学呢就的交费,2万不到,大概四个月。就一培训机构 ,害我跑哪那么远。
第一次是人事面试,第二次是技术面试,第三次是中心面试,整体来说都说是挺好的,技术一定要把广度扩大,基础要扎实。
首先填性格测试,然后和你交谈一会,然后项目经理面试你的技术,后面说要你培训,在和你聊一堆堆的东西,说行业好。
可能除了hr,达内所有的面试套路就是不断的换着概念忽悠招工作的人说IT怎么怎么好,应该趁早学什么什么技术,我知道it有前途,但是让一群急着找工作的人去学几个月还半吊子的所谓工程师有意义吗,为了自己培训机构赚钱能要点脸吗?真的服了这种所谓的教育机构.
因为是内部推荐,提前说摸底不淘汰,就没认真准备,然后面试问的问题很基础,但是问的基本都是没学过的,反正面试感觉很差。
先给你一张卷子,写完后会有人叫你去面试,面完后会教你签订一个培训协议,有点坑。我就是不想签定这个协议,所以不去达内。
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