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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
薪资较低,开始给出2000一月,我说低于4000不考虑,对方退让了,我有5年相关行业从业经验
首先是人事向你介绍一下公司 薪资待遇什么的 然后就是聊一些关于你价值观 发展愿景这类的话题 聊得时间还挺长。过了几分钟可能让主管还是什么的过来复试,还是问了几个问题 不难,很简单的问题,主要是看你的沟通能力。
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