青岛电视台面试经验

很难想象，没有简历初筛，一个兼职服务员和总监职位一起面试，并且每一个都是老板亲自面，菜市场一样，可见老板的强势专断风格。面试现场管理非常混乱无序，从这就看得出你未来要合作同事的能力水平较差。 老板简单沟通后被交给具体部门的主管面试，主管几乎什么都不怎么懂，场面十分尴尬，我尽力不让自己笑出声。面试过程中面试官不停接打电话，面试者陈述一再被中断，我从未见过如此不尊重面试者的公司。我已经拿到知名互联网公司运营岗位的offer。 这次去完全是冲着对文化产业的向往想试试，结果很幻灭，我经历过最荒谬的一次面试体验，浪费了一个宝贵的下午。

面试的策划问的之前的工作经验，留了笔试题等我回来再更新

实习生进去面试，内容不难，重要考察语言文字能力。对新媒体的理解和应用，要不紧张，慢慢讲话，比较好。大家加油。

我面试一共分了两轮。第一轮是人事专员给我面试的，填写了一份简历，问了问我之前的工作情况，给我简单介绍了任职资格，讲了一些公司的福利待遇，也带我去公司转了一圈，因为这个岗位的经理请假了，所以第三天进行的二面。这个岗位对于专业要求比较高，应对起来比较吃力，主管表示也可以来了现学。 第二天给的答复是没有录用，原因是这个岗位从其他部门调过来一个人，就不招聘了，也有可能是安慰我。虽然没有被录用，但是总体感觉公司还可以，我还推荐了朋友面试其他的岗位，希望他能通过面试吧。

通过简历筛选，然后进入面试，一般5-9位面试官。问的问题都是你有什么特长、兴趣爱好？你为什么从以前公司离职？之类的。

都来深度工作吧，氛围环境，同事性格，部门氛围都无敌nice