测试工程师

未通过

视频面试

总体来说就是什么都问，从测试流程到功能案例编写，linux和mysql指令，以及自动化脚本编写，还有就是性能测试指标（包括怎么排查问题和调优），问的也比较细，答不上来的地方也比较多，不过面试官态度比较差，阴阳怪气的，最后我问了一下版本迭代情况，基本上是半个月一个迭代，加班现象非常严重，还好庆幸没通过

Java

未通过

协作同事面试

面试官问的不专业，感觉他自己有些话也说不明白。

Java

确定通过

群面/无领导小组

面试java，但是问sql问题，难倒不难。1k薪资让你当牛马。还要七天试用

游戏运营

确定通过

总监/老板面试笔试部门主管面试

笔试题都是模版老题   通过后一面部门主管面试 根据你的简历问  基本的话是我主导   运营相关问的问题很基础 照着岗位职责问的说说我的想法 加分项是对于公司产品的创新有没有建议   二面是部门总监  考察偏向综合 运营相关的问题就一两个 建议要自信就可以 自信是加分项

算法工程师

确定通过

部门主管面试

一面和技术主管交流。重点谈了本人的相关项目经历，主管也详细介绍了公司新设立项目的一个预期和前景。二面的面试官是部门主管。重点问了个音频分类的问题。

C#

确定通过

笔试HR面试协作同事面试+1

难度不大。