威林干那商务咨询服务面试经验

一面 先自我介绍，然后问项目，之后问我线程池参数，java中会有线程安全问题吗，什么情况会发生fgc，list和链表的区别，mysql为什么使用b＋数，换成别的数据结构行吗，mysql中的乐观锁和悲观锁的具体实现，mysql中增删改查使用的什么锁，mysql索引失效问题，让我手写一个左连接语句，redis中常见的数据结构。hr面，没问我技术，但有pua了我学历，说我刚到他们公司的标准（这公司的研发岗好像只要92的），最后问我薪资，我说期望8k以上（可能是最后薪资没谈拢，他当时脸色有变化），然后我问他们公司业务，他们主要是做嵌入式的，java人数不到100

上6休1，加班严重

感觉就是套解决方案的，没有太想招人不是很耐烦一样。讲啥数据量大优化，一听团队只有一个.net开发。

笔试提交两周后腾讯会议面试，两位面试官。主要考察行为面，整体难度不大：  面试难度不大，面试官也表示对我的认可。但不知是不是我在反问环节过于在乎通勤时长和加班问题，面试官没有给我发offer，可能怕我鸽吧。面试下来感觉工作压力会很大。

公司环境还可以，不过公司一般都会外派出去到分部。一面探听意向和职业方向，详细问做过的项目和内容细节，导师的评价问的比较多，审核时间给了三天缓冲期。二面HR现场主要考察抗压能力，选择深圳和公司的理由。不用跟HR说太多，HR不是专业技术的人，说多了会不耐烦。说明选择的理由和自己的专业能力技能就行。主要表明自己的抗压能力，做过的兼职多的话还会加分。能在本部跟老板最好，去分部就自己多学点技能。这家公司不喜欢培养 ，喜欢过来就有证书有做事能力的。不是很建议刚毕业的学生来。

约好的时间还让等了一个半小时才面试，还说不管个人绩效如何，反正现在公司效益差，每月工资要跟公司效益走，不是应该根据不同岗位的考核来评绩效吗？更离谱的是当场说录取了，叫明天上班，结果后面不发offer，完全没有联系，离了个大谱