人和百年(北京)汽车企业管理有限公司面试经验

首先问了项目，然后java基础、多线程。多线程并发问题：脏读、幻读、不可重复读解决多线程并发问题：加锁- 悲观锁：两个都是可重入锁  Synchronized：非公平的  Lock：可以指定公平还是非公平。Lock lock=new ReentrantLock(true)公平。- 乐观锁：AtomicInteger，就是比较并交换，也就是CAS，ConmpareAndSet，它有一个期待值和一个设置的值，比如：若期待的值为1，就替换为2。(CAS是Unsafe类的native方法，是具有原子性的，所以不会有并发问题)，这个时候若有其它线程抢在之前操作，把1改为2后又把2改为1，就造成了ABA问题。ABA问题的解决可以添加一个版本号，比如AtomicStampedReference类。

1. 自我介绍，介绍自己的经历，教育经历和实习经历。 2. 问我的项目经验。 面试官让我自己挑一个拿手的说，我自己挑了一个最近的说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。 面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。

面试过程还是感觉挺不错的，一面的面试官问东西比较切合实际，都是工作中遇到的，都是一些基础知识，二面的时候以算法为主。

一面 第一轮技术面主要问问在校经历，成绩排名。我是跨方向的，所以面试官问了问你怎么比得过汽车专业的同学，跨领域有什么优势。还问了问现在前沿的transformer原理机制。问了问目标检测任务的相关内容。入党情况、家庭情况。总共面了有十几分钟吧，总体氛围比较沉闷，面试官面无表情，体验还算好，但是我肯定没写了，方向差的太远。

感觉不行，会考算法题，需要多多准备

喷漆打磨车间主管面试态度差！说话冲！！