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匿名用户
面试了职位:仓储物料经理 - 深圳
未通过
面试就是忽悠人,后来者慎重考虑。
人事打电话发邮件面试通知 说是招仓库主管,工资也是不错,结果到了面试地点面试人员说不想招仓库主管,只要一个仓库主任就够了,问了一些很可笑的问题,忽悠面试者。说人事信息错误,是由他来确定这些东西,一家公司用人部门和人力资源部门信息都不统一,一个小小的工厂办公室斗争就这么激烈,这家公司可想而知。那么远的地方,地方很偏,工厂连明显的标识都没有,就像一些三无小厂黑作坊一样。后来者慎重。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:仓库用什么管理模式?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 深圳
确定通过
信宇人机械工程师面试
先和招聘hr越好时间,到了之后找前台,前台会帮你找好技术面试官,主要问以前的工作经历,一些简单的机械技术问题,会让现场演示软件操作,技术面通过后hr会过来聊待遇等,然后回去等通知。面试下来感觉对方对工程师的需求较大,面试难度不大。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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深圳市信宇人科技股份有限公司

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用户147061
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首先发消息,说合适,电话聊了很多,问了我当前的工资,我也回答了。结果去了公司面试,给不了当前的工资,还说感受不到了我的忠诚度(你对我做了什么,还没入职就要说这个?);接着说总监要陪客户,不能安排今天面试,我说我可以等,她说不用了。我可是请假,坐高铁来的。可我大度,祝你的孩子周围的亲人不会面对这样的事情。
3轮面试:电话面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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匿名用户
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暂无结果
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办公环境很好,在凤凰城地铁口附近的中集智园。跨境电商是新成立的部门,所以座位还挺空。要在手机上做150题性格测试的问卷外加一份运营相关的试题要做做完是业务部经理面试 问的是专业的运营问题还有你之前运营店铺有多少个爆品对储能行业的看法和直通车顶展问鼎这几个付费资源区别和作用。试卷我没有做完,有些问题回答得可能也不完整,试题比较生涩。因我试题完成度不高,而且交谈她觉得我运营水平属于中上而不是top,说给不到期望薪资10k,对于中上的运营他们只能提供8k,并提议面试后可以把之前运营过的店铺数据发给她看看再判断。觉得他对个人面试满意度不高加上我已经有更好offer所以没有把之前数据发给她,没下文了。
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oo
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看准24221
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匿名用户
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