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匿名用户
面试了职位:工程师 - 宁波
感觉靠谱
外贸企业,要求英语好。
人事过来先填个单面试单,然后相关部门主管过来面试。 自我介绍,会提一些专业性问题,薪资方面的要求,面试好之后会有复试.
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购经理 - 宁波
确定通过
不太诚实,面试官水平有限
在网上看到他们招聘项目主管,很符合我目前的工作,因为他们市场在欧美,又与我从业经历相符,唯一的差别就是他们的产品主流是陶瓷玻璃,木艺铁艺,其它材质也有,而我经验集中在木制品,纺织品箱包,共通之处就是都是杂货,所以我考虑自己的能力,足可以胜任,就投递了简历。 1. 第一次的时候,HR电话与我沟通了一个多小时,谈到我们公司的业务,我们公司的业务金额,我们部门的业务金额,我们公司其他部门的金额,我负责的杂货种类,我们采购的模式,我的现在的收入,以及期望薪资,HR说我跟他们产品匹配50%,问我薪资有什么要求,我说的很明白,我现在收入是X,不考虑低于这个收入; 2. 第一次沟通之后,HR联系我复试,因为考虑到我在上海,所以采用视频的形式(我很感激她的体贴,避免了我浪费金钱,或许一开始他们就有自己的想法预料到可能不会结果很愉快),我面试是家居花园项目主管,诚心希望加入这家公司,然而事实上,从面试一开始我就深刻的感觉到了面试官的为难吧可以说,面试官一开始要求我自我介绍,结果我只说了我上一份工作结束,这位就打断了我,开始了提问: 1. 你们公司全称叫什么,我:一家美资,叫什么什么,客户是美国一线家居零售商,面试官:哦,没听说过(不了解就语带贬低,我是不是也可以说,你们公司,我之前去美国出差调查过很多这种类型的公司,也从来没有听说过,我是不是就可以据此说你们公司也挺失败的,工作本来一个用处就是志同道合的人聚在一起做同一件事,1+0.2就可以嘲讽1吗?); 2. 你以前负责过塑料,我:是的,我三年前刚进入公司短期负责过2-3个月,面试官:那你能说出其中一个工厂的名字和16盎司双层杯价格吗?(请问这个问题考的是能力还是记忆力,我主动强调了那是我曾经的项目,很久之前了,如果没有答出来,就可以据此判定这个人不行吗?很可惜,我的记忆力可能是比一般人要好一些,加上我曾经为了这个产品的价格,联系过上百家供应商,印象非常深刻,但是到这个问题,我基本上可以判定这位部门经理恐怕意图不善或者根本不知道采购面试该问什么); 3. 你木制品负责过什么,我:主要是室内装饰,一些绷框画,板画,工艺品摆件之类的,面试官:什么是绷框画?我:帆布罩住MDF框,面试官:那应该叫帆布画,不是什么绷框画(我真的已经不知道说什么好了,这位浙江的家居公司,主营包括木制品的采购部门经理,居然不知道浙江几乎所有的工厂叫这个都是叫绷框画,我当然知道美国叫帆布画,但是因为我面试的采购,所以我特意说了绷框画,以显示我很了解这个产业和工厂习惯,结果); 4. 能说一个MDF的知识吗?我: ?原材料工厂需要有CRAB认证?面试官:恩(这道题我不想说什么,我只能说,这个跟采购能力没什么关系,算是一个偏门的美国市场和法规的一个点,确实可以用来证明面试的人对美国市场的了解); 5. 后面还有几个问题,我虽然答出来了,确实不算意外,结果这位采购部经理,在面试尾声的时候,说你要的工资可不低,说实话,我挺震惊的,贵司招聘写的是薪资X-Y,我要求的是X,哪里不低了?可见这个公司在招聘上作假了,我此时已经猜出来结局了,但是我还是等到HR亲自告诉我; 6. 面试完第二天下午,HR微信告诉我,面试通过,工资只能给我50%的X,也就是我要求的一半?因为产品种类不完全契合,虽然早有预感,我还是很愤怒,因为我发现他们兜了一圈,大概就是想在面试里找茬,结果没有成功,于是继续用最初的理由,说我产品不匹配,践踏别人的真诚; 7.于是我提到他们经理不太专业的问题,HR说是面试沟通误会引起的,一问一答哪来的沟通误会,我说我一开始电话里说过要求薪资的吧,HR也说之前的电话沟通也有沟通误会,我真的从来没有遇到这样的公司。我最后真诚送了那个HR一句话,希望她能听进去,用X的工资招人,面试后给一半的工资报价,这种能被招进来的,不是水货就是骗子,你们是想要骗子还是想要水货做你们的采购呢?采购不是一个很要求道德的职业吗?
3轮面试:部门主管面试、电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级跟单员 - 宁波
确定通过
面试比较轻松,领导是男的
面试要两轮,第一轮就是部门领导面试,比较简单的,男领导沟通比较畅快,基本就让你用英文描述下你之前的工作内容,第二轮就是总经理面试,问下对自己的职业规划之类的,全中文沟通,然后就说啥时候可以来了。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:用英文描述下之前工作的内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:验货员 - 宁波
感觉靠谱
公司正规,公司文化良好,注重产品生产流程,对产品细节要求高。
面试官经验丰富,老道。填好简历之后,详谈了一个多小时。主要谈对产品的认识和出现问题的解决方案。面试官详细询问了验货的哪些过程。包括产品的测试,测试的标准。注重英语能力。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:塑料有那几类材质?哪些可以用来加热?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 宁波
感觉靠谱
氛围轻松愉快的一场面试。
总共有二面,第一面的时候是HR,随便问了些个人信息以及为什么跳槽啊,为什么选择来这里啊之类的,第二次是部门经理了,因为可能确定要我,所以基本就是问我想要了解什么,然后就各种介绍,完了就等我的回复。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:贸易跟单专员 - 宁波
感觉没戏
面试外贸跟单员。
面试外贸跟单,简历上明显写着没有做过家居类的跟单。可是面试的时候才说没有做过不考虑。感觉浪费我时间。因为他说他们有几千种产品,如果对产品不熟怎么做跟单。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
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公司对比
经济技术开发区长青工艺品

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面试了职位:Java - 宁波
未通过
面试:宁波奥克斯电气股份有限公司面试:Java。体验感较差,难度是简单题型,告知没通过。
2022年6月,本人在上海,因上海疫情失业,于是决定找一家大一点的制造业公司,从网上投递简历至宁波奥克斯,后续接到了奥克斯的电话,相互了解了一下,感觉还可以,后面又安排的远程视频面试,考察的个人的工作经验和技能水平,谈妥了工资,福利待遇,面试官反馈能满足公司岗位需求,于是约定了现场面试的时间,但是中途接到多次奥克斯电话,一会儿说岗位取消了,一会儿又说岗位还在招人,虽然有疑惑,但是后面几经沟通确认还在招人,他们也希望我能尽快入职,于是决定等上海开放后马上去奥克斯报到。到了宁波火车站后,因为是从上海来宁波的,都被集中到等待区,需要有亲朋好友来认领才能离开,否则要被拉到隔离酒店隔离一周(来宁波之前,已电话向当地防疫工作人员了解只需要每天做核酸,不用隔离),于是打电话给之前联系我的奥克斯职工,说明了自己每天都做核酸一直都是阴性,而且没有感染的症状,希望他们能来接我一下,免得被隔离,耽误入职,但是收到的回复却是按政府的安排隔离,隔离完了再去奥克斯。人生地不熟的我只能被拉到隔离酒店,自费住着180一天的房间(不包括餐费,如果要吃饭需要加100),说是隔离但是出入自由,只要出入登记一下就行,于是第二天我联系了奥克斯,希望能尽快安排现场面试,刚开始他们说总监没时间安排不了,后面有说总监突然又有空了,但是时间很紧,希望我能抓紧时间,于是我急忙打车去了奥克斯公司,到了之后就做了一套测试题(测试题做的不怎么样,正确率大概70~80%),后面还是远程视频面试过的经理面试的我,和之前面试问的问题差不多,问完后经理去叫总监,等了一会儿,经理又说总监有事走了,需要总监面试了才能发offer,让我先回去等总监有时间了再联系我,我在隔离酒店等了一个礼拜也没有收到奥克斯的反馈信息,于是就回老家了。到了8月份奥克斯突然打电话联系我,问我在不在宁波,我说不在,然后就问我有没有意向去宁波发展,我说可以考虑。以上是本人真实奥克斯面试经历,希望对求职者有所帮助
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
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面试感受:很好
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