安子国际面试经验

去了填了张表，然后询问了一下简历上的信息，重点关注形象气质，还有口头表达能力，因为我以前做过导购，询问了我以前做的品牌，还有业绩，公司比较正规，五险一金都有，面试后让我回去等电话，叫我自己也考虑一下。

面试比较简单，基本上都是会计专业应届毕业生，面试通常分为3轮，第一轮由人力资源部工作人员进行初步面试和筛选，一般都是问些基本情况，然后填下简历信息。 第二轮由人力资源部经理级以上人员面试，一般通过问答了解应聘人员的思想动态，表达能力和其他综合素质。 最后一轮由人力资源副部长以上和用工部门副部长以上人员进行综合面试，有时会有集团副总级领导参与面试。通常了解一些员工的工作态度，对企业的认同程度，在校表现或工作表现，偶尔问一下相关专业知识，但都比较简单。

就问一些简单的问题，然后啥时候能去上班

外阜店开业，中层以下岗位统一进行招聘，一共面试了两轮，第一轮主要为填写资料和人事面试，第二轮由门店副总和总经理，主要问题还是商场超市业态相关管理问题。

先是打电话，当时给我打电话的速度很快，可能是正缺人呢吧。问了一些简单的问题，看我语言组织能力吧估计，说完以后说过两天过来面试。

公司主要采用的是结构化面试，感觉挺简单的，就问了个人情况，家庭住址，能不能在企业长久发展，需要服从公司分配。