上海艾融信息科技公司面试经验

一面就问了一些基础的问题 代码版本管理用了哪些   java基础的集合  各个集合之间的区别 以及项目中怎么用用 网络IO 集中IO的区别 以及怎么使用  多线程创建方式以及应用的地方  bug解决方案之类的 然后期望薪资 之类的 就没了

常规八股文

HR主要问一些项目经验以及软件测试流程，不算很难，但是因为长时间没有面试，比较紧张，应该没通过。

一轮视频面试问了微服务架构、springboot还有原理和Java基础Sql优化

校招看的第一个空宣就投了，前端管培生，在线填完表做笔试和测评。笔试是手机上选择题，我一句前端没学过，纯瞎蒙，也没想着作弊，就是想见识见识，填完也没当回事。过了大半个月，突然约群面，想着是第一个面试也见识见识，也没当回事……四个人一个hr，另三位兄弟看起来都挺nb的。1、自我介绍，hr指定顺序，开摄像头，会根据你说的追问，有实习或项目会问收获，没有会问你自信从哪来2、提问，无顺序    1、假设15年后存款百万，实现财富自由之后有什么打算，还想在行内卷吗    2、对网传的00后整顿职场有什么看法    3、小组合作经历，遇到矛盾怎么解决    4、培训时会分组，有组长（管技术）、班长（管行政）、组员，选哪个    还有几道，忘了3、反问

一面 群面简单提了几个业务问题，介绍了下公司基本情况银行面，没什么好说对这公司大无语，还没遇到过这么能白嫖的企业，无餐补，无交通补，无话费补贴，公积金基数最低标准。合同存在大问题，底薪3k，书面无最终薪资说明。面试持续1周，通过后公司迟迟不发offer，一直拉扯恶意降薪，相比同类型的公司差距还是很大，直接拒了。