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至今,巴斯达从品牌标志设计开始,已经发展成为全国性品牌策略和品牌设计公司客户为什么选巴斯达专:专注“品牌”一件事,分工更细策:听懂客户,拿出策略,做出选择,思路决定出路实:化繁为简,深入浅出,解决问题的达矩阵实效体系多:经验多、案例多、获奖多快:客服工具包助力,市场反应快、任务完成快惠:锁定中小客户,费用低,见效快巴斯达的优势 在品牌顾问方面巴斯达的品牌顾问研发出了更加适合企业的“达矩阵实效体系”,在品牌策略、理念、命名、架构、CI、设计、文化等方面有独特的解决方案、方法与工具。 在命名方面巴斯达的命名是靠多种创意性方法去主动解决注册等品牌保护问题,而不是被动的、单一的做法。 在标志设计方面找巴斯达设计品牌标志的价值在于,巴斯达拥有十几年积累收集的各国标志数据库;巴斯达知道怎样帮客户进行选择:品牌适合什么样的标志?所以,巴斯达首先的价值是用策略与视野在进行品牌的设计。 在VI设计方面巴斯达的VI一直是引领行业的标准。巴斯达是国内少见的拥有VI研发团队的公司,知道做VI的关键点/超过20人的VI设计团队,注重设计流程管理,更细的岗位分工/达到“巴斯达VI深度”(每个设计均有详细的说明,做到量体裁衣,让客户体验“傻瓜”模式)使VI更具执行力。 在包装方面巴斯达的包装设计不仅是设计一款包装,而是用品牌创新策略、消费体验洞察,提供创造性包装解决方案。侧重全产品系列包装的识别架构规划,使包装实现体系化,从而体现品牌的整体冲击力。 在品牌数字化建设方面巴斯达不只做简单的网络建设,而是从网站研究分析开始,通过审查设计、内容和功能来理解品牌在网上是如何被感知的。在互动体验中传递品牌价值。 在环境导示方面在中国兵器总装备轻骑终端专卖系统导示设计的全国招标中中标,证明了巴斯达在环境导示设计方面的专业地位。巴斯达有实现品牌-环境-导向的整体导入工作流程规范,配备包括建筑师、三维设计师、导向规划师和标识制作专业人员,解决每一项工程的所有环境导航问题/以VI视觉识别系统为基础,设计实现连锁环境的品牌体验,不只是孤立的就环境论环境,而是给环境导入品牌, 在整合营销传播方面因为巴斯达拥有在与众多媒体合作历史中带来的特色资源,开发出了一些特色媒体组合,所以能为企业提供具有巴斯达特色的“品牌亮相落地”实效解决方案。客户的品牌创建与重塑往往始于巴斯达的品牌策略与设计,因此巴斯达对客户品牌的推广更具有针对性和一致性,更能节省沟通成本。 巴斯达=品牌策略+设计+亮相落地
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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