初面：先是自我介绍，助理小姐姐会针对你说的点在你的简历上进行标注，然后根据简历进行详细的提问，并问你对平安了解多少，最后让现场进行平安的线上测试，线上测试70多道题吧，不难，大多是性格测试，做完后就结束了让回去等通知。 复试：经理进行面试，对着初试的个人简历标注再逐点进行询问，问家庭背景什么的，然后介绍公司具体情况，岗位情况，问你的看法，聊了聊。最后，其实应聘的管理岗，实质还是营销，要三个月跑业务实习才能定岗，所以最后决定不去了。 对平安公司了解多少。

面试时长：多轮面试，每轮面试时间在20—40分钟不等，整个周期为接近一个月。我从8月末开始第一轮HR面试，到最后机构总面试，一共一个月时间，期间如果有其它公司要我我可能就走了，太花时间了，估计这也让不少竞聘的人走了，所以整个应聘过程还算顺利。 没有技术方面的考察，做了两份智商、职业能力倾向题。然后就是hr，层层领导的面试，问题大概都是自我介绍或者情境分析等，说说你的优点和缺点，你的办事风格这类问题。最后签合同，分配缺人的柜面，去上班。 你的优点或者缺点是什么？ 如果遇到难缠的客户，你该怎么办？

1.时间。经历过平安人寿、太平人寿省分公司的面试，都通过了。可能大型企业面试流程都比较长，面试环节比较多，每个环节间需等待时间较长，两三个星期。 2.面试流程。平安面试经过了5轮，太平经过了三轮。 3.面试问题较为相似。自我介绍、你最擅长的事情、优缺点、最有成就感的事情等。 4.面试前自己梳理下思路。每个说出的观点都要有实际充足的论据进行佐证。面试官们，思维一般比较强，会顺着你的话继续往下问。如果前嘴不搭后嘴，基本就没有希望了。 5.好学校会占很大便宜。 6.好形象及好的谈吐会占很大便宜，注意自己的形象及语言表述。形象得体，语言表述逻辑清晰。 你平常的爱好？