佐佑管理咨询有限公司的工资

佐佑是国内比较有名气的管理咨询公司了，但是宣传做的不多，比较低调。一共有两轮面试。持续的时间都比较久。本人参加了第一轮面试，还在等第二轮的通知，希望能过。 先来说第一轮吧。第一轮一共分三部分，第一部分是自我介绍，5分钟左右。给你一张纸，横坐标是年龄，纵坐标是情绪指数。让你给出5个时间点或者5个事件，描述一下自己和对应的情绪。 第二部分是群面。这里给出的case都是佐佑实际做过的项目。而且小组讨论完后面试官还会给出点评。材料+问题差不多一共四页纸左右。小组讨论完后需要一个人做陈述，一个人做补充。最多两个人发言。 第三部分是1v1面试。主要是针对自身提问题。可能每个人都不一样。我被问到了对组员的评价，为什么想来做咨询，对以后的规划等等。这部分因人而异吧。一面整体差不不多花了4个小时，一周后能知道准确的面试结果。 整体下来我觉得佐佑是一家非常专业，非常具有人文关怀的公司。而且从面试会场布置（现场还有水和小零食，纸巾，特别贴心），面试官的安排和面试等，我觉得佐佑是一个特别特别真诚的公司。非常希望有机会参加二面。有的话再来反馈。 ps. 这是我第一次写面经，如果有哪里需要了解的再评论。希望可以过！

面试为一下午四种形式，首先为宣讲会介绍，接着是人生三个阶段以图画展示的自我介绍，重点了解过往的成长经历。然后是笔试，群面，最后是单面。个人觉得需要注意的点是： 1.保持轻松、积极的态度，表达有逻辑性、结构化。 2.对案例的解读要深入，而不是光停留在套用工具模型的层面。可以查资料辅助案例讨论。 3.发言要控制时间。 4.积极和同学们交流，可以有意外的收获。

面试流程蛮复杂的，一开始投了简历后来过了一段时间通知去面试，一面是先笔试。笔试题都是图形推理题，结束之后是自我介绍环节，每个人用两个关键词形容自己的不同时期，介绍结束之后是小组讨论，小组讨论是一个教育行业的案例，大家能想到的都差不多。最后有一个个别的结构化面试，时间不固定.