一般般 稀里糊涂的就过了因为这个岗位技术性不强先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。 9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。 宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。 宣讲会之后跟各个HR也聊了很久，问了些问题，告诉他们了一下华为的招聘信息传播情况不是很好，他们就委托我在软件学长帮助传达一下消息，并且借此机会我也告诉他们我很愿意来帮助他们，并表示在东大有什么简单的事物可以交给我来处理（这个时候一定要主动，多交流交流，没什么坏处的，当然具体如何操作看你自己发挥了）。也因此算认识了校园招聘的负责人L姐（后来在整个过程中L姐都帮我解答了很多疑惑）。 此后几天因为自己迫切的想拿到华为的offer并且了解到今年华为销售类职位第一轮也有可能问专业知识，于是开始拿起以前的书本开始看，并且也在网上查找一些华为公司的资料相关消息以及华为面试的具体经验，结果刚看完计算机网络跟数据结构连JAVA都没看的时候就传来了华为将于明天（14号）开始面试的消息。这几天也一直与L姐保持联系，帮助他传达一下信息和反馈一些问题。由于怕华为的面试也出现后面收紧的情况（前面收多了，后面要求严，但事实证明没这种情况...），所以联系L姐表示想早点面试，其实我的意思是想第一天面试（后来知道一共就两天...），结果L姐告诉我那你可以明早8点半直接来，当时由于很迫切的想赶快面试，再加上莫名的自信以及知道晚去的人可能会排很久，于是当晚准备了一下自我介绍，决定明天直接第一波参加面试，由于也是自己的第一次面试，所以晚上也没睡好，哈哈。 第二天6点起来，西装革履7点半左右到达面试地点万鑫大厦，在销售类的面试去一直等候，很快人来的很多，但是L姐没有接我电话，9点左右开始面试，一些童鞋已经开始面试了，我通过工作人员找到忙碌的L姐让我开始面试。把自己的一些资料上交后，面试正式开始。

通知我下午一点半到的，结果等到三点多才开始。我们的职位有三个人，先是电脑操作，这一关我完成的不是很好。 第一步：是给一个工作簿（excele )的，主要有就是工作表之间的引用信息，查找并统计信息，单多字段统计。比如：1。第一个表是员工基本信息表就不用说了，在第二表中给一此名字要求找出相应的员工信息，统计2010年入职的员工有多少，某年龄段的员工数。 第二步：就是打字速度。这个应该没有什么问题，就是拿一本杂志给你叫你打大概一分种吧。 第三步就是单面了，我是应届生问的都是专业东西。如果不是学生的话，就问的是你前一份工作的具体东西，特别细，还要了解你原来单位的人才观和组织架构等问题。 1。自我介绍 2你在学校参加了什么活动、 3你的家人有哪此，做什么 4薪酬很多理论 5绩效指标的依据和效用 6绩效面谈的汉堡法则 7招聘的一些流程

在网上投简历，HR小妹电话邮件通知约好面试，面试品质工程师，一过去黑压压的一片人。前去中央人力资源面试，进入厂首先身份证办理出入厂区证，然后手机锁指定的柜子里。上三楼中央人力资源部，首先核实证件录指纹+人脸识别通过后进入面试等候区，面试等候区人也是挤的满满的。接下来证件核完后填写个人简历和身心健康检测表后等待人事叫唤面试。 面试官简单的几句问答通过后再等待用人单位文员带去用人办公室。用人单位简单的一些技术问答，然后生活的问答，问你会抽烟吗、喝酒吗？意思你这些都要会些比较好，因为公司有资源需要你去应用这些资源应酬。本是面试工程师，用人领导建议我直接面试主管后电话给上级，由于上级出差不在公司意思让我等等，大概一周内会通知来上班。