宣讲会后是笔试，笔试题大体上就是行测的各种内容，难度一般，最后一题是让写一个简单的销售方案（笔试刷了不少人，可见十分重要）；初面是HR和部门领导面（我投的渠道，渠道经理还是很nice的）会问简历上的相关经历（学校表现还是比较重要的，即使是干事也要挖掘出价值点），旁边的HR会在一边考核你的诚信度和文化契合度；终面是统筹完笔试和初面结果，通过后是区域总经理面试，1：4，时间不长，这个时候就看个人的争取了，建议不要打无准备的战斗，对方也会考察你的渴求程度。三个很常规的问题(自我介绍+家庭背景+同学朋友对你的评价）。OPPO山东比较看重团队协作，然而我认为有些浮于表面，如果觉得自己愿意留在山东，事不多压力不大钱还OK可以考虑。如果想加入通讯行业，华为中兴联想小米等绝对是不二之选，然而VO模式能成功自有其值得借鉴之处。最后，面试公司不在多而在精，把握住自己最想要的就好，面霸另谈。 工作之余，你会做什么？

我是上午投的简历，下午接着进行的笔试，笔试都是一些行测，还有一张是性格测试，笔试结束后接着是一面，是电话通知的。一面就是一个1分钟自我接受，然后面试官问你几个和你简历有关的问题。当时我们是两个人一起面的，就一个面试官。之后第二天二面，就是无领导讨论，给你一个问题进行小组讨论，自己认为我还表现的不错，然后第三天进行终面，我在这轮发挥的不好，被刷。哎。。这轮面试就提问一些你个人对公司的看法，对职位的期许。

面试一共四轮，第一轮是专业笔试，根据笔试成绩确定是否进入下一轮。第二轮是HR面试，主要是看你的稳定性怎么样，一些很简单的个人问题。第三轮是财务主管面试，主要是专业问题。第四轮是公司高层面试，主要是稳定性和性格测试。 是否能适应省内出差。