我的面试分为三面，一面笔试，二面技术，三面HR面试。笔试是关于计算机基础，这个没的说，看自己掌握的程度，基础知识无非来说就是编程语言，数据结构和算法，操作系统，计算机网络，好在大一大二软件工程专业都有学到，如果是认真听了问题不大，临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法，这里需要熟练掌握链表，树，栈，队列，哈希表以及它们的操作，重点是链表的插入和删除节点，二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表，双向链表，复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的，算法花时间去了解二分查找，归并排序，快速排序，对比每种的时间复杂度和空间复杂度，具体问题具体分析。推荐每个准备面试的人去看《剑指Offer》这本书，即使没有把里面的面试题都独立完成，也可以从中学到很多宝贵的经验。

公司所在地非常偏僻，不是自己开车，基本去不了。到了公司后，先填了一张登记表，会涉及到你的各个方面，比如工作、生活、爱好等。 个人感觉意义不大。先是和HRM随便聊天，毕竟专业的工作内容他不是非常清楚。而后进来了项目运营中心的总监，和总监的面试过程很短，约5分钟，毕竟我有机械设计的背景，总监很看好我，话说的也很好听，要朝总监助理的位置培养。 部门领导决定录用了，HRM表示可以直接发offer，但我不会立即表态，回头再考虑一下。面试期间，我和HRM聊了公司背景、发展方向、人员培养、工资待遇、福利待遇等，HRM人挺不错，我们一起聊了约1.5-2小时，我个人没什么压力，就当一次愉快的聊天而已。

面试过程：先填一张基本资料的表格，然后人事来介绍下工作职责和待遇福利，然后见了下技术部主任，问了下专业和求职意向，简单聊了聊。碰巧总经理不在，过几天还要去一次，谈谈待遇方面。 是否能适应出差？