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世界500强企业
大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道,为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。 凭借在保险业的丰富经验和全球资源及愿景,大都会集团成为全球领先的寿险公司和员工福利提供者,提供满足客户需求的世界级产品和服务。在过往的几年间,大都会人寿向信赖我们的客户提供了坚实保障。我们在中国的成功是基于多年的专业经验,卓越的领导力,稳健的投资和创新的产品及服务。未来,我们还将不断努力,以客户需求为导向,通过专业财务分析工具帮助客户更好地了解自身财务状况,为客户定制个性化的财务规划。
...查看全文中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识,大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道,为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识,大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道,为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
成立时间2010-11-16 注册资本 法人代表庞冠尧
公司全称中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司
企业类型分公司
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2010-11-16 至
注册地址北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东二办公楼12层
经营范围在北京市行政辖区内经营下列业务(法定保险业务除外):一、人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务;二、上述业务的再保险业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)
共有18633位员工分享个人工资,来自300个职位
面试职位: 销售顾问-北京
第一次“面试”的时候人力吹了一堆云里雾里公司规模,也没有具体的职位信息和介绍,只说要做测试和听职位发布会云云。说实话,要不是看在公司的美国血统上,真不想继续第二次"面试"。 参加无领导小组讨论时前台要求再次填写同样的个人信息表,里面内容包括了家庭成员的个人收入和其他收入渠道。我不明白一个面试为什么要反复填写家庭收入,就跟前台说可不可以不填,前台说必须填,不然你就参加不了小组讨论;我问你们为什么要填这么详细的信息,他说我们入职的员工都要填;我说入职是另外一码事,你们拿这些信息做什么呢?他说不做什么,我们公司留着;我说可我上次来已经填过了,而且人力没要求我全部都写啊;他说,反正我们这都写,要不你联系你的推荐人吧。我说行。 之后我就发微信给推荐人,对方也没回,我就在那想这个信息该怎么写,前后也就1分钟不到,那个前台过来说你写完了吗?我说我还在想;他说我们要开始了,你写不完进不去了;我说我现在肯定写不完,他说那你就进不去了,你推荐人是谁?我说XXX,我在微信联系她,但是她没回;他就直接关门出去了,出去之后跟前台说,她没写完,不让她进去了;然后我就想什么情况?我出来问他说我进不去了是吗?他说对啊,然后我就走了。 后来人力联系我和我道歉,说什么前台是新来的巴拉巴拉的,还说是自己的问题,我之前填的信息她没有及时给到前台更新,导致前台没有提前拿到信息巴拉巴拉,还要挽留说再约一次。我心想你们这种面试流程本身就跟卖保险似的,现在自己乱套不说,前台还特别横,真不知道内部得是啥样呢?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 行政主管-北京
首先是接到自称认识助理的人的电话,邀请过去面试中级管理职位,本人反复确认并强调不做销售,这个人事也N次保证不是销售是中层管理职位!真是对这个人事无语到想骂人!浪费大家时间很好吗?事实证明,所有面试者不管申请的什么职位,进去都会被忽悠做销售,因为流程都是一样的: 自称经理的人一面,然后被带进一个会议室听他们金牌销售员的讲课,说是讲发展历程,其实就是说在这个平台如何如何挣钱,这个老师说自己是什么戏剧学院的转行来这里第一年挣了40万第二年挣了100万。反正就是各种说这公司好吧,但其实大家心里也知道,能做到这种的寥寥无几,因为面试者当场问了这讲师是什么职位,工作多久,她说在这工作了六七年了,她这个职位的公司有29个,呵呵29个,什么数据啊?然后又问是不是所有员工,都要先从销售做起,回答是确定的,所有人都要从销售做起,而且面试也是一面/二面/三面这种流程,还有 200个小时的入职前培训。 哎,反正课没听完就礼貌性的说有事再见了,但依然收到了面试测试,礼貌性的回复面试经理自己不适合这里,还是让考虑考虑。哎,心好累。迫切需要工作的可以去,成熟点的,可能不那么容易被说服吧。当然如果你有很好的资源和人脉,也是可以考虑的,毕竟360行,总有挣钱的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 销售经理-重庆
总面试过程分几步:面谈——网络测试——公司发展宣讲——第一轮面试——第二轮面试。 面谈主要是了解下个人基本情况、工作经历,中间会穿插一些职业生涯方面的小测试;然后是网络测试,评估下你适合哪类工作;公司宣讲基本就是保险行业、公司的宣传,以及公司的培养流程。 因为不想做保险方面,后面的两轮打电话没有去。 总的来说,大都会的管理、培训比较正规,毕竟是一百多年的企业了。后面我也去过中国人寿打酱油,感感觉就要差很多。如果把大都会比作正规军的话,那中国人寿就是游击队。个人感觉虽然有能力都能赚到钱,但个人成长也很重要。 现在保险行业发展很快,需要大量销售人员,只要硬指标(学历、年龄……)符合,一般都没问题。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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